産休に入ったらボーナス無し？ 2年前の8月に入社、 試用期間を経て同年11月に社員になり、 2月に妊娠して…

Question

産休に入ったらボーナス無し？

2年前の8月に入社、
試用期間を経て同年11月に社員になり、
2月に妊娠してから今年の5月まで社員を続け
6月から体力がもたないためパートに変更し、
有給消化と産休のため、9月頭から産休、育休に入りました。

8月末に社員はボーナスが支給。
9月中旬にパートは処遇改善が支給と発表がありました。

5月末まで社員だったのでボーナスを期待してましたが支給されず
処遇改善か…と思い
銀行で残高照会をしましたが、何も支給されていませんでした…
処遇改善の支給日は過ぎています。

産休に入ったらもらえないのでしょうか？
査定の期間は働いていたはずなのに…
色々言われたりもしたので
とても悲しいですが、諦めるしかないですか？

Answer 1

まずは就業規則のボーナス支給の条件を確認することをおすすめします。
貴方がボーナスを受け取る根拠はそれになるでしょう

Answer 2

厚生労働省の指針
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000141985.pdf

ページ83～85で84ページの中ほど以降を読んでみてください。
該当するなら男女雇用機会均等法第9条3項に違反ということになるようです。

Answer 3

ボーナスは会社の制度次第です。
産休育休中、もらえることもあれば、もらえないこともあります。

Answer 4

私は９月から産休に入ってます。
うちは6月と12月ボーナス支給
12月の査定期間は就業していたので支給
４月中には復帰しますが
6月は支給なしと聞いてます

確認したほうがいいと思いますよ