気にかけてくださった方、ありがとうございます。私は25歳無職の女です。就職先が決まらず、悩んでおります。 新卒で入った…

Question

気にかけてくださった方、ありがとうございます。私は25歳無職の女です。就職先が決まらず、悩んでおります。
新卒で入った会社を1年で退社し、公務員試験に挑戦していましたが、全て面接で不合格という結果でした。無職期間は1年半程です。
改めて民間企業の就職活動を始めましたが、希望している事務員の求人は、IT化の影響でとても少なくなっているようです。
現在考えられる道は2つありますが、どちらにすべきか、はたまた別の道を探すべきか思案中です。
①IT化の波に乗り、未経験からエンジニアとして育成してくれる会社に入る
②学生時代のアルバイト先で正社員になる(現在正社員にどうかと声をかけて頂いておりますが、給料がとても少ないため、家族に反対されています)
早く再就職し、自身も家族も心穏やかに暮らせるようにしたいと思いますが、不安や焦りばかりが前に出てきてしまいます。
自分で考え、行動すべき年齢であることは重々承知しておりますが、同じような境遇、経験のある方の話を聞き、参考にしたいと考えております。

ここまで読んでくださり、ありがとうございました。ご意見、よろしくお願い致します。

Answer 1

書かれていることからだけの回答になります。

公務員試験は一次に通っておられたのに残念でしたね。そして、現在は気持ちを切り替えておられるということで、応援させていただきます。

まず、①②のみに絞って言えば、質問者さんにITの適性があるのかどうかが大きいです。結局仕事とは条件や待遇ではなく、職種への適性があってこその話です。どんなに大手であろうが、好条件であろうが、短期で辞めてしまっては意味がありませんから。

給料を出しながらでも育てようというIT系の会社があるのなら、そこへ飛び込むのも一案ではありますが、ある程度の時間をかけて向いていなかったとなったときに、非常に辞めにくいのではないかと推察します。そこで、例えばですが、無料の職業訓練で三ヶ月ほど勉強してみてはいかがでしょうか。三ヶ月も向き合ってみれば、自分に合っているかどうかは分かると思います。

また、ヤングハロワやジョブカフェで一からのキャリア相談にものってくれます。また、失礼ながら企業にも面接はありますから、面接対策もやってもらってはどうかと思います。

安易に何かの結論に飛びついてしまうと、二の舞になりかねません。まずは、慌てずに自分が気持ちよく働けることを第一に、自己理解を深められることをおすすめします。キャリア的にも、ここでもう一度短期離職をされると、その次は厳しさが増すと予想します。

Answer 2

①求められているのは即戦力です。全くの未経験者なんてとらないですよ。なんで会社が給料払って育てる必要があるの？

②現実的ですね。良いと思います。

ちなみに事務員の募集はありますよ。未経験者はとられないだけです。

Answer 3

１は 未経験中途を育成する会社はないです。自分で勝手にスキルアップしてねって会社しかないです。
育成するなら学生とればいいので 中途を甘やかす業界ではないです。ただやる気があれば数年で一流企業のサラリーマン並みになることも出来ます。

Answer 4

IT業界にいる身としては①みたいな会社を探すだけで何年もかかりそうですね。ぶっちゃけ給料払いながら育成を何年もやってくれる会社って相当金持ち、経営者が強い信念がある会社でしょうね。

で、年齢の話で申し訳ないけど来年の前半位で就職して経験２，３年の頃には20代後半だよね。もし新卒で入っているならば５年目程度。会社によるけど小さい案件のリーダーや見積もりとかやってもいい位だと思うんですよね。なので、「育ててもらう」と言うより、貴方自身が追い付かないと「安い単価で買いたたかれるだけの存在」になる気がしています。

で、②の給料が安いとはどの位なんです？手取りで８万程度とかなら少ないですが、十数万位はあるなら今の回り道している状況からスタートするには今の時点では致し方ないような気もしますが。後は仕事内容が自分にとってどうかというのもありあすね。