職場の仕事相手と話し合いしようか迷っています。 ある会社の事務職です。 3人でチームのような形で仕事をしています…

Question

職場の仕事相手と話し合いしようか迷っています。

ある会社の事務職です。
3人でチームのような形で仕事をしています。
私以外の2人は10歳以上年下の男性です。３人とも役職などはありませんが、勤続はダントツ私が一番長いです。
けれど、「女」ということで、私の事実上の地位は低いです。
（悲しいですが・・・）

男A、男Bとします。
男Aのほうが勤続が長いので、実質グループ3人の中では男Aが仕切ってる形です。
他部署からの連絡、決定事項等は男Aに連絡が入ります。

男Aは男Bにはある程度の情報を流しますが、私には全く流してくれません。
聞き耳を立てたり、こちらが質問すればそっけなく教えてくれます。

男Aは孤立型で、言葉数が少なく、社内に友達もいないタイプです。
挨拶もしない、御礼もお詫びもしない、冗談も言わないような性格なので、
そういう態度も多少は仕方ない、と思ってやってきました。
私のほうがうんと年上ですし、いつも無視されても笑顔で挨拶してきましたし、
伝達されてなくて、大きなミスになっても怒ったり責めたりしたことはありません。
そのせいか、ナメられっぷりが増してきています。

一度、このグループの上司である課長に軽く相談したことがあるのですが、
「あいつは変わったやつだからな」という世間話のような感じで終わってしまい、
解決にはなりませんでした。

最近会社に来てもイライラしてきます。
また何も教えてくれない、挨拶しても無視、でも男Bにはある程度いい顔している。
私はいったい何なの！？と考え始めて、会社に来るのが憂鬱です。

けれど、仕事上、どうしても男Aには頼らざるを得ません（情報をガメているからです）
いつも頭を下げて聞かないと仕事が進まない部分が多いです。
また、グループごとに完全に仕切られた職場環境なので、あまり険悪になると
仕事がしづらくなる気がします。
そういうこともあり、ずっと我慢してきました。

でも、何か大きい事件があったわけではありませんが、限界がきてしまいました。
いわゆる普通のコミュニケーションがとれる人ではないので、
話しても無駄なのかとも思うのですが・・・

みなさんならどうしますか？
長文読んでいただき、ありがとうございました。

Answer 1

結局のところ、あなたの立場は「事務員」なんですか？
それでＡ男とＢ男は事務員以外の社員なんでしょうか？

そしたら、事務員はどうしても立場が弱いですね。
あなたにＡ男の代わりはできるんですか？
出来ないんだとしたら、問題が発生したら会社が取るのはＡ男になると思いますよ。

まあ、しょうがないです。
最終的に責任を取るのはＡ男とＢ男と割り切ればいいのでは？
あとは自分に責任の及びそうなところは、じゃんじゃん切り込んで、
話しかけて情報を引き出せば良いと思います。

Answer 2

仕事がデキナイ人に話しはしないよ。嫌なら辞めれば？

Answer 3

今の時代、男も女目関係ないです。
もっと上の方に話したり出来ないですか？