システムエンジニアの履歴書の志望動機についてを添削をください。現在21歳で飲食店のアルバイトをしているフリーターです。

Question

システムエンジニアの履歴書の志望動機についてを添削をください。現在21歳で飲食店のアルバイトをしているフリーターです。私は人と接することが好きで接客業のアルバイトをしてきました。その経験を活かしたいのと、プログラムにも興味があったため「パソコンを使った仕事がしたい」という思いからIT業界への転職を考えています。

その中でも貴社を希望したのは教育に力を入れていらっしゃる為です。私はこの業界では未経験なので貴社独自の教育メニューならば入社後も安心して良いスタートが出来ると思ったからです。また、ユースエール認定企業に選ばれていることから働きやすい職場環境であると同時に高いモチベーションを維持でき、貴社でならばより良い製品が作れると感じた為です。

現在は「インターネットのサイト」(サイト名を書くかは悩んでいます。)でプログラミングの基礎とITパスポートのテキストで基礎知識を勉強しております。

採用して頂けた際には独学だけでなく実務経験を通して更なるスキルアップに励み、接客業で培ってきた経験を活かし貴社の事業に貢献出来るように努めたいと思っております。

Answer 1

アウトソーシング系の企業への応募では無いでしょうか。
もしも、そうなのでしたら、年齢さえ若ければ何を書いても採用される可能性があります。

しかし、ITパスポートの勉強をしているレベルでそういった企業に入っても開発系の現場には配属されない可能性が高く、もしも配属されたとしても、殆どフォローが無い可能性が高いです。

異業種からIT業界の開発職に転職される際は、プログラムの読み書き、DBやネットワーク、アルゴリズムの基礎くらいは無いと、入社した後にかなり苦労され、数ヶ月から半年程度で辞めることになる可能性が高いです。

やりたいというのでしたら、止めるつもりはありませんが、応募前に上記の知識がないままに入社されると、鬱病などになる可能性が高いので、どうかお気をつけください。

もともと、IT業界の開発職は自ら学んで当然という風潮があるため、同じことをきいたり、調べたらわかることを尋ねたりすると、不真面目だと認識する方が一定数いらっしゃいます。
そして、知識が浅い方の受け入れをされている場は、知識の浅い方を軽んじる傾向が強いように思います。
もちろん、まともな企業もあると思いますが、そういった企業の言う未経験は業務経験なしという意味合いでしかなく、基礎知識は持っていて当然という場合が非常に多くなります。

逆に、完全な素人さんを入社させてしまう企業はアウトソーシング系か、知識持ちの応募が殆ど無い企業となります。

アウトソーシングだと、業界になれるためとか言って、開発とは違う作業の現場に入れられてしまうことがあります。
先日こちらで相談されていた方は、そういった言葉で開発をさせてもらえないまま８年が経ったと仰ってました。
IT業界で未経験を受け入れる年齢は３０歳くらいまでの企業が多く、その方は時間切れになっていらっしゃいました。

いわゆる派遣になってしまうと、現場で育てるという意識は無くなります。
フォローも薄く、使えない場合は、派遣元にクレームが入るという流れになります。

もしも、未経験の状態からIT業界で開発者になりたいとお考えなのでしたら、スクールでも独学でも構いませんが、多少のフォローで簡単な作業が出来るレベルまで技術を取得し、受託開発などを行っている企業に正社員として入社するのが、一番の早道であり、きちんと技術者になれる道だと思います。

これを出来ない方の多くがアウトソーシングに流れますが、かなりヒドイ扱いの話もよく聞きます。
例えば、開発に入れない、盛った経歴過ぎて現場で出来ない仕事を振られるといったものです。

ホテルのシェフに応募で、包丁を持ったことない人が採用されたら、その現場はヤバいと思いませんか。
ウエイターしかさせてもらえないか、強く罵倒されて誰も残らないような現場である可能性が高いように思いませんか。

SEやPGがブラックだとか、底辺だとか、叩かれる理由はこういったものです。
知識の浅い方が、入れるような現場は、キツイことが多く、そこで耐えられなかった方の多くがネットでITの開発職を叩きます。
多分、「元PGだけどIT業界はすげーブラックだから」とかいった言葉をネットで目にしたことがあると思います。
作業をこなせる人には通常の企業やプロジェクトも、こなせない方にはかなりなブラックとなります。

余計な情報の上、大幅に話がそれましたが、アウトソーシングなら、そういった志望動機でも十分に採用されると思います。
受託開発などを行っている企業となりますと、年齢にもよりますが、使える言語やDBを明確に伝える必要があると思います。
どんな勉強をして、どのくらいの作業が出来るのか、それを伝えないと、給与分を稼いでくれるまでになるのに、どのくらいの時間が掛かりそうか計算が出来ません。
ただ、ITパスポートの勉強を始めたところ、と言われてしまうと、採用する企業は少ないと思います。