育児短時間勤務について

Question

育児短時間勤務について2種類あり、育児短時間勤務はボーナスがガクンと下がるけど週に24時間勤務

育児時間勤務は1日2時間勤務時間を減らすことができ、育休中の期間も退職金に加算され、ボーナスも丸々貰えると上の者から説明がありました。

私としては確かに育休中の期間も退職金に加算されるなら‥と欲が出ましたが、子供との時間を考えるとボーナスが下がってでも、育児短時間勤務にしようかと思っています。

育児短時間だと週3勤務になるので、子供との時間は、充分取れると思います。

育休から開けて、勤務されてる方からの経験談を聞かせて欲しいです。

Answer 1

私は後者でした
前者はパート勤務のイメージでした

慣らすために、前者もよいと思いますが、やはり金銭面と自分の時間も大切なので、保育園をうまく活用して後者をオススメします

保育園にまず入園できることも前提ですが。

Answer 2

時短したとして週3の就労でも保育園継続できるのでしょうか？
我が家の住む自治体では保育園利用には当てはまらず一時保育でと言われてしまいます

お子さんとの時間はお金には変えられないので後悔のないよう選択して下さい