病院に行くために会社を休むのは、非常識ですか？

Question

病院に行くために会社を休むのは、非常識ですか？頭に大きな円形脱毛症ができてしまったため、病院に行きたいと有給申請しました。

上司には了承をいただいたのですが、後で先輩から、「普通、病院は土曜日にいくものだよ。普通、会社を休んでまで行かないよ」と言われてしまいました。

私のした行為は非常識だったのでしょうか。無知ですみませんが回答お願いします。

Answer 1

人によって仕事に対する考え方が違いますからね。非常識だと思う人がいますよ。

でも、質問者さんの有給については非常識だとは思いません。会社の規定に従って有給を取っているし、何の問題もないと言えます。

それに、円形脱毛症は治療するにしても早めがいいです。
私も円形脱毛症になったことがありますが、治るまで数か月かかりました。すぐに良くなるものではないので、焦らずに時間をかけて治療していきましょう。また脱毛箇所が気になったり、目立つ場合はこういった帽子でカバーするのも方法です。
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医療用の帽子でもあるので、肌に優しい仕様になっています。

Answer 2

普通、病院は土曜日にいくものだよ。普通、会社を休んでまで行かないよ・・・・
随分「非常識」な先輩ですね！！！
病ンは土日は普通休診ですから・・
病院には土日祝祭日には行くことなど出来ません！！！
急患のみが土日に受診可能です
また有給休暇取得に関して「理由」は問われません・・・
このことも大事な事です
但し病院に行くという「嘘」はだめですよ

非常識ではないと思います。
ただ、円形脱毛症なら土曜でも夜遅くまでやってるところでもよかったのでは？と思いました。・・・と言う回答が有るけど
確かに「急病」でも「生命にかかわる病気」でもありません・・・
しかし
だからこそ、「土日休日、夜間」に診療をしている
医療機関など有りません！！！

Answer 3

常識非常識の範囲は人によって異なります。
しかしこの場合は、有給申請をして了承を取り行くわけですので、相手がこの部分を説明できなければ、何も気にする必要はないです。

「普通、病院は土曜日にいくものだよ。普通、会社を休んでまで行かないよ」
有給休暇のことを知っているならむしろ相手が非常識です。

Answer 4

その先輩は、そもそも「有給休暇」についての
認識が間違ってますね。

有給休暇を取得する際には、本当は理由は言わなくて
いいんですよ。

業務に支障が来すなど、会社側に理由があれば、
「ほかの日に出来ないか」と訊いたり、指示は出来ますが、
理由を言わないことを理由にして取得させない、などは
論外です。
そういう決まりがあります。
労働基準法など調べたら出て来るはず。

ですがまあ、「普通」は理由言って取得させて貰いますよね。
(旦那の会社は聞かれないです)

そして、上司の方は「その日は取得させて差し支えない」と
判断してオッケーしたのでしょうから、その先輩の方の
「普通は」というのは、世間一般や法律上の「普通」ではなくて、
単に「先輩の中での普通」と思って置かれたら、
よろしいかと思います。

いちいち反論もしなくていいでしょうから、
「行く日が他になくてー」など、適当に、言葉は悪いけど
「あしらって」置かれたらいいと思います。

ただ、理由を言わないと有給休暇が取れないのは
あるあるかもですが、「理由を言っても、理由なく取れない」
のは問題があるので、どこかに相談するのをお勧めしたいです。