仕事をサボってても要領良い人が得をする世界なのでしょうか。 保険営業をしています。 個人事業主扱いですが、出勤時…

Question

仕事をサボってても要領良い人が得をする世界なのでしょうか。

保険営業をしています。
個人事業主扱いですが、出勤時間や退勤時間は存在しています。

わたしの友達は要領がいいのか、サボってご飯に行ったりとか、ほんとは寝坊で遅刻なのに直行とか午前半休と言って嘘をついたり、アポがないのに直行とか直帰とか言って都合いいように上司に連絡しています。
(連絡手段は主にメールだと思います)

また、有給休暇をとって派遣でバイトしたりもしています(←まあこれは有給なので本人の使い方次第だとは思います)。

上司が気づかないのも勤怠管理がなってないなーと思いますが、営業だから仕方ないことでもあるのかなとも思います。

わたしはどちらかというと真面目で融通が利かないし、要領が悪いです。だから余計に比べてしまって不公平だな、ずるいなと感じているのだと思います。

皆さまはどう思いますか？
個人事業主だし営業だし、こういうのは仕方がないと思うしかないのでしょうか。

※カテゴリ間違えてたらすみません。

Answer 1

コミッションセールスだと思うので、成果の出ない「努力」は残念ながら評価されないのは致し方ないことでしょう。

どのように成果を出すのかはその人次第、と言うことなんだと思うんですけどね。

Answer 2

現在は、成果を優先する時代だ。
己の月給以上会社に儲けさせれば、さぼろうが会社は文句を言わない。
一生懸命働いていても、月給分すら稼げないのは、お荷物なのだ。

Answer 3

要領よくサボるけど会社に金持って帰ってくる奴と真面目だけど使えなくて会社に金持って帰ってこない奴を比べるなら前者を優遇するかな

Answer 4

色んなやり方ありますが、居ますよ！年に数回だけ大きい契約取ってきて後はサボり放題な人。
後、子供が小さいからって短時間しかやらないし、土日は絶対動きませんって人。なのに飄々と成績あげてる。
表向きだろうが、陰で努力してようが、本当に頑張ってる人は必ず周りは見ていますよ。そういう人にはピンチの時に周りが自然と手を差しのべてくれます。要領よくやってた 人らは、3年以内に大抵消えていきます。