夫の勤め先の給料の件なんですが。

Question

夫の勤め先の給料の件なんですが。一部上場企業、大卒37歳、日本全国転勤ありで年収５００万弱って、
少なすぎますよね？

夫の会社は、名前を聞けばだれもが知ってる会社で、業界最大手の
会社ですが、上記のような年収です。
出世が早い方でもありませんが、今まで、会社から表彰を受けたことも
あります。

この収入では、なんとか贅沢さえしなければ生きていける程度で、
ゆとりの部分が無いんです。

なので、私は転勤のたびに何かしら仕事をしているんですが、
勤め先のひとに、「大企業勤めの奥様なのに、どうして働くの？」
と不思議がられます。

そこで質問なのですが、一部上場企業でこの年収は、
かわいそうな額でしょうか？普通なんでしょうか？
それとも、「さすが上場企業！」といわれる額なんでしょうか？

私の知り合いの都銀勤務の男性はみんな30代で1000万超です。
都銀と比べるのが間違いかもしれませんが、
他の上場企業はどうなんでしょうか？

Answer 1

職種・年齢
その会社が利益に対する経費がどの部分で占められているか・・・のよると思うのですが

たとえば、中小企業のどちらかと言うと「小」に近い規模の会社
３０歳代で、年収６００万弱
順調に業績を伸ばし、４０歳になったときには７００万円弱になってました

会社は大手でも、外見と中身は違うので
人件費よりも、宣伝、原価・・・という具合に
人件費以外に経費をかけなくてはいけない場合
従業員一人に対する利益率が低い場合
どうしてもお給料は思ったほど良くない・・と言うことになりますね

ちなみにわたしが今勤めているところは、個人の会社ですが
年収２億５千万円
純利益がその１２％弱
個人的な考えですが、決して多いとは言えません
それでも、従業員は社長とわたしだけなので、お給料はそこそこもらっています

昨今、経済的には冷えていますから
思ったほど業績は上がってない→昇給や賞与に反映されます

３７歳で、５００万円弱・・・は確かに少ないですね
元の夫は、その年齢だと６００万円を超えていました
けれど、小さな会社と言うこともあり、管理職の手当ても少ない割には
時間外労働が日常で
事実上従業員が２４時間働いている企業だったので
会社の営業時間が終わっても会社の電話は、夫の電話に転送されて
夜中でも起こされることがありました

ご主人のお給料と、仕事の内容で比較してみてはいかがですか？
昇給や、賞与が年々少なくなっているのであれば
端から見たのとは違い、業績は伸びてないのかもしれませんね

お友達は大手広告代理店に勤めていましたが
年収３０００万円でも、少ないとぼやいていました
けれど、残業２００時間・・・一月にです
耳を疑いましたけれど
家に帰れないで、会社に寝泊りすることがほとんどだそうです
こういうことを考えると
少ない、多い。は一概には言えないのかもしれません

Answer 2

あんまり他と比べてもしょうがないと思いますよ。

上場企業だから年収が高いってわけじゃないですし。
中小の企業だから全部が年収低いわけでもないし。

ごくごく平均的か少し少ないくらいですよ。

全体で見ればですが。

ぼう小売ですかね…。小売りは厳しいみたいですが…。