フルタイムのパートでも産休育休が取れる職場と取れない職場があると思いますが、面接時にはっきり産休育休の事聞いてもいいので…

Question

フルタイムのパートでも産休育休が取れる職場と取れない職場があると思いますが、面接時にはっきり産休育休の事聞いてもいいのでしょうか？調理師免許取得を目指しており2年間パートで調理補助に入りそこから調理師免許取得して正社員として勤務出来るところ探したいです。なのでパートの時にもし妊娠してしまっても退職したくないです。
ワガママでしょうか。

Answer 1

面接時にきちんと聞きましょう。

Answer 2

まず、なぜパートが存在してるか考えましょう。

パートごときでまともに産休を取れるのは
店主（店長）をよほど仲良し
他にはないスキル等がある

この２点ぐらいで普通のスキルなら産休を取らすなら新しい人を雇うほうが安上がりです。

産休の場合あなたのやる仕事が他の人がタダ働きでしないといけないということを考えましょう。

ちなみに産休等を聞くのは自由だよ。

Answer 3

パートなら、産後落ち着いたらまたシフト入りたいので籍は残しておいてください、というのが関の山ではないでしょうか。
契約期間のあるパートならちょっと難しいですね。
理解のある上司だといいですね。