35歳で、工場経理から生産技術職に人事異動になりました。文系卒の私が、その部署一筋の理系専門職の同僚より成果を出すなんて…

Question

35歳で、工場経理から生産技術職に人事異動になりました。文系卒の私が、その部署一筋の理系専門職の同僚より成果を出すなんて、不可能に近いと思います。

人事異動を希望してたわけではなく会社命令で仕方ないのですが、ここ4年は成果を上げて評価が良かったので、いずれ異動はあるにしても昇進してからの話だと思っていたので一層ショックです。

畑違いの部署にきて、ベテラン理系社員にできる仕事をしていても、評価されるわけがありません。

昇進させたくなかったから人事異動させられたのではないか不安です。
畑違いの部署に異動して、ベテラン社員より成果を上げ、昇進できた人、もしくはそれに近い経験をされた方のアドバイスが欲しいです。

宜しくお願いします。

Answer 1

専門職でなければ 理系文系 関係ないのでは
昨日も テレビで やっていましたよ。
女性が 相撲部の主将だったり、野球監督だったり。
別にすもうが 強いから 主将になったわけでは ないでしょう。

会社でも 営業の支店長が 生産部へ しばらく回されて なんで と思ってましたが 数年後に 営業本部長

得意分野ではなく 別の仕事も見て 覚えることも必要な場合もあるでしょう。

しかもその方 営業から見て 望ましい生産方法を 編み出しました。
おそらく 理系の専門の人だけでは ほど遠い 生まれていない成果だったと思います。

何が 向いているか向いていないか 本人でもわからない。

かえって他の人の方が よく見てる可能性が 多いですよ。

Answer 2

畑違いの異動をした時に自分では「絶対向いてない」と思ってましたが、周りは「いやきっと向いてる」と言われて驚きましたね。
で、やってみたら何とか進められ取引先の担当者との関係も上司が驚くほど良かったです。
（上司はその担当者が怖かったらしいですが、私に対してはフレンドリーな感じでした）

昇進自体は元々断っていたので頭打ちでしたけど、新規開拓で手こずってた上司等の助けも出来評価は良かったですよ。

なので私の経験からですと【取引先の心を掴め】ですかね。
そうしたら仮に下っ端でもベテランには負けてません。