職場の人事異動について。私は二週間前に職場異動を言い渡されました。

Question

職場の人事異動について。私は二週間前に職場異動を言い渡されました。相手(Aさん 60代後半女性)と入れ替わるという形でですが、私はステップアップできれば自分のためになるのではないかと考えて異動するという返事しました。ですが、Aさんは最初異動するという返事をしたのですが、私と引き継ぎをしたら出来ない、遠いところに住んでいるから通勤に時間かかるとか、今まで体調悪くなかったくせに体調悪いと言いだして、家族の許可がいるとか、あと自分がいないと職場は回らないと。挙句の果てに辞めますって泣いて抵抗しました。

そして異動の話はなくなりました。せっかくのチャンスをこんな形で無くなってあとAさんがここまで子供みたいに抵抗した姿が呆れてしまいました。私だって勤務先遠いです。あと体調はいつもベストとは限らなくてそれを上手に付き合ってきました。自分じゃなきゃ職場回らないと思ったことないです。上司や社長もかなり怒っています。もうAさんにはこういう話は二度と触れない、出来ればクビに出来ないから退職したいのならさっさと辞めてもらいたいとあと面倒な人物って評判でしたが、本当に面倒だっておっしゃっていました。Aさんは普通に楽しそうに仕事しているそうです。

そしてさっきですが、Aさんから私の携帯に電話がかかってきました。異動出来ないのは悪かった。私だって体調子悪いから無理なものは無理なので勘弁してって体調悪くなく元気なくせに異動なくしてしまった途端にハイテンションで電話かかってきました。頭に来たので言葉を発すると相手にしそうで嫌だったから、私は無言を貫きました。

異動無くなったし、いつもどおり頑張るかと思ってやる気を出してきた矢先に蒸し返されて戸惑います。Aさんの言動についてどう思いますか？私の電話の対応はいいのか悪いのか分かりません。

Answer 1

うん、私も上司や社長にがっかりするわ。

それが同僚だったらさ、「みんな怒っています」でいいけど
なんで上層部が「僕たちも怒ってるんだぞプンプン」で終わらせるのか、とw
いやいや、お前らが最初の考えを貫き通せば済んだじゃねーか。

結局自分はAみたいなのより大切にされてないんだなーって感じ。
Aはどうでもいい。
ただただ上司と社長にがっかり。

Answer 2

一昔前は、異動拒否なんてあり得ない話でしたが、近年は無理強いするのを良しとはしない風潮があります。

ただ、異動拒否した人は、ほとんどの場合は次期からの勤務評定は最悪になりますし、会社によっては業務命令違反で職級を落とすところもあります。

しかし、考えてみれば、ポジション交替であなたがステップアップだと思うんなら、Aさんにとっては左遷なわけです。
定年前になって、若い子とポジション交替というのも、やられる側にしてみれば、自分のキャリア・会社人生の全否定ですよ。

普通はそんな残酷な事はしない。
3者や4者でローテーションして誰が上がったのか下がったのか、分かんなくしてやるというのが常套手段。

ちょっと会社のやり方が拙い。

Answer 3

無言でいいと思いますが、会社の対応がおかしいですね。