雇用保険（失業保険）の求職活動実績について質問です。 今回初めて雇用保険を利用する者です。求職活動実績を作る方法は…

Question

雇用保険（失業保険）の求職活動実績について質問です。

今回初めて雇用保険を利用する者です。求職活動実績を作る方法は色々あるという事はわかりました。そのうちの一つであるハローワークでの職業相談ですが、自分の希望をどこまで主張してよいのかわかりません。こちらの希望条件が高く、妥協しなかったりすると職員に求職活動実績と認められず、判を押してもらえないという事もあるのでしょうか？ 職安とは「ごちゃごちゃ贅沢言ってないで、とっとと仕事に就け」という空気が漂っていそうな場所というイメージが私にはあるのですが、利用経験がある方教えてくださいよろしくおねがいします。

Answer 1

最初はどれだけ無茶な条件を出していても「理想の高すぎるアホ」くらいにしか思われないでしょうけど、いろいろ相談をして現実を見せてもいるのにいつまでもいつまでもしつこく高すぎる条件を引き下げないということなら「積極的な就職活動をしていないから給付制限1か月を科す」となるかもしれません。

ただ、「職業選択の自由」という権利がある以上、どんなに高すぎる条件で就職活動をしていたとしても、それを「就職活動とは言えない」なんて断じることは誰にもできないだろう、と。

高すぎる条件と現実とをすり合わせていくのも「就職相談」でしょうし。