解決済み
バイトのことで悩んでいます。ガソリンスタンドで働いています。 いまの季節はとても暑くガソリンスタンド内は30度を超える暑さです。僕はメイト(アルバイト)として働いていてそのスタンドは小さいスタンドで、お客さんの層は家族連れや老夫婦などは3割ほどでほとんどが業務用車やリースの営業車というような環境の中、無理なノルマ(例えばバッテリー75個を1ヶ月で販売しなきゃいけない等)を達成させようとしてきたり、達成させようとする割にはマネージャー(店長)はろくに仕事もせず、ひたすら一日中ゲームをやり、僕は未成年ということもあり、お客さんに手洗い洗車を頼まれたので、洗車場まで車の移動をマネージャーにお願いした時に何もせずゲームをしていただけだったのにも関わらず、他の人に頼め、と言われたり、マネージャと2人で仕事をする時に同じ様に移動を頼むと、舌打ちをされたりします。 また、マネージャーは12:00ぴったりに昼食を済ませるのにも関わらず、僕は17:00にとらされます。 それに、休憩時間をシフトに入れてもらえません。明らかにブラック企業だということは分かったのでそれを上に伝えようと思っています。ですが、どうしたら上に伝えられるかわからなかったので、皆様のお知恵をお貸しください。
100閲覧
元スタンド店長です。 休憩時間をシフトに入れてもらえないって時給の計算に入らないってこと? だとしたらその部分は普通だけど? アルバイトで休憩時間を取ると、それは「労働」ではなく「休憩」となるのでその分の賃金は発生しません(労働基準法第11条より)。つまり、時給1,000円のアルバイトを8時間行った場合、休憩時間は1時間取ることが定義されていますから1時間分の時給が差し引かれ、実際にもらえる時給は7時間分の7,000円ということになります。 まあそれ以外の部分はクソすぎるが… あと経験から言わせてもらうと業務用車には以外と売れる。
明日朝は「体調不良です休みます」、といってください。 あさっては、「今日も体調不良で休みます」といってください。 さらに次の日くらいに「体調不良が回復しないので辞めます」、といってください。 精神的不調も体調不良ですよ!
アルバイトですから、辞めても良いのでは?
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る