解決済み
児童養護施設で働き始めました。職員さんが、自分の子供(赤ちゃん)の動画を子供たちに見せたり、施設内保育所に連れてきてたり。 職員さん同士・子供たちも交えて実子がらみの世間話を普通にしています。 そういうのはなしだと思っていたので驚きました。 変に隠し立てすることでもないのかもしれませんが、積極的に見せたりするものなんでしょうか。 子供たちは赤ちゃん好きそうで、奪い合ってお世話したり歓迎ムードでしたが… 先日も、外部向けのイベントがありわたしは非番だったので「お子さん連れてどうぞ」と誘われましたが、なんとなくデリカシーに欠ける気がして参加しませんでした。 わたしが考えすぎでしょうか?子供目線での話を聞いてみたいです。
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なるほど・・・ 貴方の疑問は、もっともです。 入所している子供達が、嫉妬するのではないか? それは、酷ではないか?というところでしょう? その危険性も、大有りだと思います。 施設の子供達は、何等かの事情で、施設に入所させられているわけです。 親が死んでしまった、と言う子供は、ほとんどいません。 ほとんどの子供達は、親の育児能力不足で、入所しています。 育児能力不足とは、虐待や育児放棄の他に、根本的に愛情不足の場合もあります。 困ったことです。 貴方を含めて、普通の家庭では、親子と言うものは深い愛情に包まれているものです。 施設の子供達は、そのような普通の家庭とは真逆の環境に居たのです。 ですから、根本的に、施設の子供達は、愛情に飢えています。 その結果、施設の職員を独占しよう、とします。 また、その裏返しで、子供同士の喧嘩も、日常茶飯事です。 いわば、喧嘩でストレスを発散しているのです。 そこに、職員が自分の子供の写真を見せたり、連れてきたりすると、やはり嫉妬の対象となる危険性があります。 施設の子供達が、その嫉妬感情を表に出さないのは、自己防衛しているだけです。 つまり、職員の子供にチヤホヤすることが、今後の職員からの扱いを維持できるかどうか?値踏みしているのです。 悲しいことです。 もちろん、「本当にかわいい」と思っているのかもしれませんが、このような否定的な部分にも配慮する必要が、あるでしょう。 私は、貴方の鋭い見方の方に、一票を投じます。。
こんにちは。私も児童養護施設で勤務しています。 当施設も、色々な外部イベントの時には、職員の子ども達も参加させてますよ! 施設の方針は様々な違いはあると思いますが、家族の形や家族の温かさを、知らない施設っ子も多い中で、職員が連れてくる子ども達に興味を持って、子ども達が色々な質問をしてきます。職員の子供に「○○先生は家では・・・・なん?」「○○先生と一緒に・・・するん?」等、本当に家庭の様子を確認する子ども達が 多いですよ。羨ましいと思って聞いている子も、もちろん居るとは思いますが、それも経験の1つだと思います。職員自身も、家ではお父さんだったり、お母さんだったり、するんだよ!って事もきちんと教えてあげる良い機会にはなってます。 当施設では、実際に長期休みなどで、里親も無く帰省できる場所が無い子ども達については、職員の家庭や実家などに連れて帰る事も在りますよ! とにかく、家庭体験の少ない彼らにとって、酷な話なのかも知れませんが、家庭の様子や家族の様子を、身近に見せてあげる事は、重要な事なんだと思います! でも、休みの日に、我が子を連れて施設のイベントに参加する事は、おっしゃる通り、幸せな親子関係を見せつける様で、少し気が引ける気持ちは、私にも理解できますよぉ・・・。難しい問題ではありますよねぇ・・。施設の子ども達を大切に思うが故に・・・。
問題のある家庭の子ども達に 幸せな家庭の様子を見せるのはどうか… という事ですよね? 施設によって、理念や方針が違うので 職員に実際に聞いてみるのが一番だと思いますが 私も子どもの施設で働いていたので 私個人の考えを書かせていただきます。 例えば、虐待やネグレクトで入所している子に 外部の家庭を一切見せない場合 その子の中での「家族」「家庭」の概念は 自分が育ってきた環境だけになってしまいます。 本来は、親兄弟がいて 愛し愛され 共に笑ったり泣いたりしながら 自他を認め合いながら過ごしていく環境だという事を 知らないまま大人になる可能性があるとは思いませんか? 施設での生活自体が、ある意味「家族」に近い コミュニティーではありますが そこにはどうしても「職員」「利用者」という 線引きがあります。 それは、どんなに小さな子どもでも分かる部分です。 児童施設においては、職員やその家族が 入所している子ども達の「モデル」になる場合も あるんじゃないでしょうか。 ただ、それをどう受け止めるのか。 嫉妬するのか、羨ましがるのか、学ぶのか。 それはその子次第ですし、年齢にもよると思います。 「家族って、こういうものなんだよ」と教えるには 職員の家族は一番身近な手本になる という考え方があってもいいのではないでしょうか。
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