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あなたを雇っているのは大企業であるセブンイレブンのチェーン本部セブンイレブンジャパンではなく その店を経営するオーナーです。 なのでオーナーが労働基準法を無視する人なら、セブンイレブンジャパンと無関係に違法な労働対応をされるでしょう ただし明らかな違法な対応なら労基にチクるもしくはセブンイレブンジャパンのお客様相談室なりに苦情を入れるなら対応してくれるかもしれません
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