解決済み
あそこは人が集まらない現場などは最近友達紹介が1.5万とかになってることがあるのでそれじゃないですかね。 そもそもショットワークスなどで入る場合を除き時給制なので連勤とか深夜帯中心に長時間勤務でもない限りそんな額にはいきません。 あと、たいていの現場は2営業日後あたりに80%ほど入金されてあとは翌週金曜に入るという形みたいですね。 入るときに給与の計算方法とか詳しく聞いていたらそれとは大きく違うことはないはず。 言われなかったは言い訳にはならず仕事に入る前の段階で質問しておかない=了解していると思われ、あとで不満を言ってもそこを突かれるから最初に疑問は全てぶつけておかないとです。 これはどんな仕事に就く時もやっておくべき。(社員、バイト問わず) 社員の人間に対面で何か聞けるタイミングって最初の契約時くらいしかないし。 疑問を全て聞く前提で会話を録音(事前に断りを入れないと盗聴扱いで条例違反になる)しておいたら完璧なんですけどね。 そしたらあとで違う対応されたときに第三者に示す証拠にもなる。 ちなみに求人広告とかに出してる例とかは紹介制度を上限人数までフルに使った場合とかを例にしてたりもするので金額については全くあてにはなりません。 そこが気になる人は登録時に質問すりゃいいんですが変に広告信用してて聞かない人多分多いんですよね。
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