セクハラ問題について出来ること。

Question

セクハラ問題について出来ること。第三者目線ですが、あなたならどうしますか？また、専門家の人がいたらご教示ください。

セクハラ受けてる当事者は私の親族になります。

女25、男上司40～50代

勤務中に身体を触ってくる、個人的な連絡先を聞いてくる等の執拗な接触。

男上司は医師です

医者3名に他20名の個人病院。

男は以前、パートの女性既婚者に手を出して、セックスまで至ったとのこと。

親族の女性はあまりに執拗な接触に嫌気がさして、仲間に相談したそうですが.. .
次の日から女性全員に無視されてるそうです。

なぜ、彼女が無視をされなければならないのか？

セクハラ医者をどうにかできないのか？

あまりにも理不尽です。

彼女は勤務先が自宅から離れているので、会社負担でアパートを借りています。

アパートも借りてるのに辞めにくい、また、仕事は好きなのに、セクハラされ無視されて悩んでいるそうです。

彼女は受付をしてますが、彼女目当てにくる患者さんが多々いると話は聞いてます。
人当たりよくて、可愛いです。

セクハラ医者にそのガードの弱さに漬け込まれたか？他は妬みか僻みかはたまた舐められて無視されたのか？

第三者で傍観しますか？

私には何ができますか？

Answer 1

恐らく医者の耳に相談したことが入ったものと考えます。
その上で、医者からは逆に親族の方が誘ってきたとか
逆説を話した可能性が高いです。
お仲間の女性に、恐らくですが医者と親しい人がいそうです。

セクハラ＋パワハラの疑いがありますので、後々言い訳出来ない
様に、ハッキリと拒絶する事。（あとでまんざらでもなった様に見えたとか
ハッキリ断られたわけではないと開き直れない様に）
その上で、セクハラ、パワハラ行為が証明できる証拠をなんらかの
方法で取得する。例えばボイスレコーダー。
セクハラした時にハッキリ拒絶している様子が音声で証明できる。
あとはドライブレコーダーみたいに録画できるといいのですが…。
出来そうなのはボイスレコーダーだと思います。

一度第三者機関の労働基準監督署にメールで相談できます。
できれば証拠をとってから相談して一気に畳みかけた方が良いです。
医療事務さんってなかなか再就職場所なさそうですが
嫌な思いしてまで働く事に何の意味があるのかがわかりませんので
周りに見方がいない以上は、単独でも抵抗するしかありません。
労働基準監督署にはセクハラ等ハラスメントの相談を受け付ける機関が
ありますので、最寄りの労基に相談されてはいかがでしょうか。
一人では心細いという事であれば付き添ってあげて下さい。

Answer 2

ご本人はどうしたいのでしょうか？
本人の意志次第ですね

Answer 3

証拠音声、映像を録画等する→それを元に慰謝料請求→退社して新しい病院で働く。
彼女が看護婦なら引く手数多な世界なんでどこでも行ける。