佐川急便の事務職を中途で応募検討中です。 佐川急便の事務職で求人が出てたのですが仕事内容・給料・休みはどんな感じなので…

Question

佐川急便の事務職を中途で応募検討中です。
佐川急便の事務職で求人が出てたのですが仕事内容・給料・休みはどんな感じなのでしょうか？
残業は多いですか？
また賞与年２回とありますが本当にあるのでしょうか？ある場合いくら位貰えるのでしょうか？
佐川急便はキツいとネット上で沢山目にします…。
勤務していた方している方良ければご回答お願いします！

Answer 1

元セールスDrです。
ドライバーの立場からのアドバイスになってしまいますし、退職してから数年経っていますから参考程度に・・・
事務職にも親しい友人がいました。
朝の出勤はドライバーほど早くはなかったですが、夜の退社は交代当番制でドライバーと変わらない時間まで働いていたようです。
電話対応に負われて、冗談抜きで受話器を二本持ってやっていました。
荷物の問合せでホームを走り回って宝捜ししたり、引き取りのお客様の応対にも追われます。
休暇はローテーションで決められるので、いつでも自分の希望が通るとは限らないと思いますし、急用での欠勤はまず許される雰囲気は皆無です。
確かにドライバーではありませんから、昔のイメージ?にあるような狂人集団(笑)ではないです。
がしかし・・・事務職でも佐川急便の飛脚マークを背負うのですから、普通の会社の事務職みたいに暇で新聞読んだり、ゆっくりコーヒー飲んで煙草休憩を気軽に取ったりは有り得ないと心得て下さい。
新入社員教育で前時代的軍事教練みたいな研修を受けます。
「三歩以上は皆駆け足」で歩いたりする事は佐川内では絶対のタブーです。
因みに私の在籍中の実質残業時間、180～230時間/月。
それと一番気になる給与面・・・
賞与はまずない者と思っておいた方がいいです。
あるにはありますが、賞与と言うより寸志程度です。
それはなぜか、佐川急便が年功序列の終身雇用制度ではないからです。
成績がよければ給料は上がりますが、悪ければ下がります。
「給料(賞与)が欲しければ実績を残せ」、単純明解それだけの事です。
創始者故会長の談、「佐川には管理職も事務職も要らない、現場のセールスドライバーがいれさえすれば佐川はやっていける」
絶対実力主義、営業成績実績を残せるドライバーだけが、世間一般に言われる破格の高給に有り付けるのです。
故に事務職は「佐川は高給」のセオリーには入っていません。
事務職で緩慢怠惰な態度なら上司のゲキが飛んできます。
「貴様ら、ドライバーたちに喰わせて貰っている事解っているのか」と。
上下関係も明確、事務職は下位です。
貴方の性別は解りませんが、安定高給と思われているなら・・・
コチラに、以前同じような質問に解答していますので参考にしてみて下さい。
→ http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1318358223
追伸。
佐川も時代の流れで激変したと聞いています。
一般社会並みに、サラリーマン化したとも。
昔のような高給は非常に難しくなったようです。
逆に仕事内容は神経質に多忙になったらしく、昔の同僚はほとんど辞めたようです。
「高給取れない佐川になんの魅力がある」説得力あります。

Answer 2

事務員はあまりきつくないかと思います。旦那が佐川ですが、事務員にはドライバー達が優しいみたいです☆重いもの持たないといけないときには、仲良くなったドライバーを呼ぶといいみたいです♪ただ、暇な仕事ではないので、タイミングが難しいでしょうけど…。旦那の話を聞く限りやってみる価値はありそうですよ☆

Answer 3

前に職安で聞いたことがあるのですが
佐川の事務員は荷物運び等も兼用するとかで
男性の方がいいと言われる場合もあるようです。
仕事は結構きついみたいですよ。

Answer 4

事務職ならだいじょぶじゃないーい？がんばれー！