レイノスという転職エージェントを利用して実際に転職しましたが、 かなり困ってます。

Question

レイノスという転職エージェントを利用して実際に転職しましたが、
かなり困ってます。例として
（１）スカウト時と異なる業務内容であった
（２）採用通知の職務内容がスカウト時と異なったため、再三問い合わせても、虚偽の内容で、強引に契約されられた。

（１），（２）ともかなり問題だと思いますが、こういったことは
①レイノス特有の問題
②転職エージェント特有の問題
なのか皆さんにお尋ねしたいです。
ちな、レイノスからは何の補償やリカバリはありませんでした。

Answer 1

派遣の働き方でない限り、口入れ屋と契約を結ぶわけではなくて、契約は就業先と結びます。

強引も何も、口入れ屋は契約には介入はできないんです。その一歩二歩手前までが仕事で。

実際の就業先と契約を交わすうえでは、レイノス社と共謀の関係だったの問題はあっても、①も②も就業先抜きでどこへ訴え出ても通る話ではないです。

なお労働基準法では、こういう場合の即時退職の権利を保障していますが(同法15条)、それはあくまで就業先が真実を開示しなかった場合で、口入れ屋が絡み採用条件の話を主導していたからには、労働法よりも民事面の相談においてこちらへ。公的機関で公平公正中立ななりに話を聞いてもらえます…
http://www.houterasu.or.jp/