民間企業の内定辞退について 私は第一志望は公務員なのですが、公務員が全部落ちてしまった時のために民間企業の選考も受…

Question

民間企業の内定辞退について

私は第一志望は公務員なのですが、公務員が全部落ちてしまった時のために民間企業の選考も受けていました。

そして先日、無事に民間企業から内定を頂いたのですが就職活動はいつ頃に終わりそう？という質問をあやふやに答えてしまいました。

やはり内定承諾書を出すまでに正直に公務員試験を受けているので期限を伸ばしてほしいと言うべきか公務員試験のことは黙ってとりあえず内定承諾書出しとくかどっちにすべきかとても迷っています。

拙い文章で分かりにくく大変申し訳ないのですが、よろしければご教授お願いいたします。

Answer 1

私は元東証一部上場企業の人事採用担当責任者です。

そうですね、内定貰っていても、

公務員試験が100％受かっていたら問題無いですが、

万が一落ちていたらアレなので、貰っておいてもいいです。

しかし、人事が言うのも何ですが、本来は
断るべきものでもございます。

マナーもそうなのですが、
やはり、公務員目指しているなら1本目指す方が、
あとあと、後悔などが出ないと思いますし、

民間で何がやりたいのか明確でないと、
今の新卒と同じ様に

すぐに辞めてしまう半分以上の枠に入ってしまいます。

頑張って下さいね。

Answer 2

公務員と民間を併願するのは、いろいろデメリットがあるので避ける人が多いようです。併願するとしても、県職員と市職員などでしょうか。

とはいえ、あなたは既に民間の内定をもらったわけですよね。
公務員試験を受けることは、黙っていてよいと思いますよ。
内定承諾書は、出さないと意味がないと思います。

公務員に採用が決まってから、辞退届を出したので問題ないと思います。

Answer 3

公務員はお勧めしません。
今の公務員は、給料の削減や退職金の大幅カットなど昔と全然違います。
人員も大幅削減で仕事量が膨大になっています。
鬱病になる人の確率も高いです。
素直に民間に行くことをお勧めします。