異動希望が通りそうという時の退職交渉について

Question

異動希望が通りそうという時の退職交渉について販売職3年目女です。
現在の売場が、自分の力不足もあり日々苦しい為、環境を変えたいと思い半年ほど？前に異動希望を出しておりました。
そして現在、
・異動自体は今夏を予定(9/1、早まる場合もあり)
・部署(ブランド)はまだ未定だが、ある1ブランドが有力であるとのこと
・従ってどの店舗かも未定
ということで、少し未定な部分がありながらも話が固まってきている事を上司から先日聞きました。
通りそうだよ、という話は1.2ヶ月ほど前からやんわり言われていました。

それを知りながらも、4月より、自身にどんな道があるのかを知りたく、転職エージェントを利用して活動しておりました。
ある1社より内定を頂いております。

自分としては、上記の話がなければすぐにでも退職の交渉をしたかったのですが、自身が半年前にした発言で色々な方が動いて下さっていることを自分で感じながらも上司からも聞き、発言の責任の重さを感じながら悩んでおります。

エージェントの方に相談したところ
・まだ本決まりでない状態で内定を辞退してしまい、今の環境にいるのが私にとってリスクが高い(万が一、内定を辞退したのに異動が無くなったらどうするのか)
・販売職に円満な退社はなく、厳しい道ではあるけれども意志を決めて頂けたらしっかりサポートさせて頂く

との事でした。
自分の決断になるので慎重に考えたいと思っておりますが、時間が限られており焦りを感じております。

今回心苦しくはありますが、責任を持って1度辞退をし異動して、しばらく経てから再度活動をした方がいいのでしょうか？

大変未熟な質問で申し訳ございませんが、お答え頂けましたら幸いです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

雇用契約を結んでいる以上、自身で希望をだし事業者がその希望をかなえようとしている時に自己都合での退職は契約上と信義上に問題を残します。

転職エージェントは、結果を出すために転職元の都合などなにも考慮しません。
たいへんまずい事をしてしまったといえます。

会社の残るとしても、エージェントの内定に対して
辞退にデメリットはないのでしょうか。（補償的なです）

そもそも、能力不足が原因なのですから
転職先で上手くいくのか疑問はありませんか。
転職エージェントは本当に信じられるのでしょうか？

私的には、希望を通してくれようとしている今の会社と考えますが
双方でのメリット、デメリットを良く考えてください。

良く分からないのは、「再度活動」という言葉です。
希望通りになっても納得できないという事でしょうか。
だったら「何のための配置換え希望だったのか」
そこから考えなければ先に進めません。

Answer 2

A：異動先の仕事≧新しい職場の仕事

B：新しい職場の仕事≧異動先の仕事

今の状況はA,Bのどちらなの？

もしAなら迷わず内定をお断りして異動に決める。

もしBなら迷わず異動話を止めてもらって退職届を出す。

周りのことを考えるのもいいけど、最終的には自分にとってAかBかどの道に進んだ方が良いのか！
自分にとってのベストの道を選らんでください。

Answer 3

そのうちに働き口が無くなるよ