こんばんは。 私はコンビニ経営をしています。 親もコンビニ経営をしていて、私は独立してるのですが、先日親が自分の新店…

Question

こんばんは。
私はコンビニ経営をしています。
親もコンビニ経営をしていて、私は独立してるのですが、先日親が自分の新店をオープンしました。まだスタッフも仕事が慣れないので私が手伝いながらやっていたのですが、親が大怪我を負い入院してしまい、急遽私が管理する事になりました。

ですが精神的に限界です。
毎日13.4時間出勤など当たり前。オープンしたてで仕事がままならないスタッフをフォローし、一店でも大変なオーナー業務をこなし、過度な人出不足で求人にも気を回し(しかも来る奴来る奴ロクな奴らじゃない)家に帰ってもロクに食事も取れずすぐ寝落ち、、そして起きて即出勤の繰り返し。。親が人出不足のため誰彼構わず採用したせいもあって自分の事しか考えない奴もたくさん。そのせいで給料や労働時間に不都合あればすぐ突っ込んで来るやつもいて気が休まらない。

自分の店は思いやりや配慮を大事にしてきたので皆優しいんです。暖かいんです。そのため自分の店の人達も無理して自分の穴を埋めてくれていてそれも申し訳なく苦しくて。。

親は退院に何ヶ月かかかるらしくすでに１ヶ月ほどはこの生活ですが、退院してもすぐ仕事に復帰出来るかも分からず私は途方に暮れています。

何が質問したいのかも分からなくなって来ました。

私はどう乗り越えればいいのでしょうか。。

Answer 1

小規模会社を経営している者です。

大学時代にアルバイトという立場でありながら別手当をいただき、アルバイトしていたコンビニ（FC店舗）の現場管理を一任されていたことがありましたので、多少コンビニの業界については理解をしております。質問者様の現在のご苦労もリアルに想像できます。

私は、以前自分の会社の社員を一気に失う事態に陥ったことがありました。原因は内部分裂でした。
10数名で業務を行っていた会社を、急遽3人体制で運営しなければならなくなり、7か月間社内の応接室で仮眠を取りながら毎日泊まり込み、近くの満喫でシャワーを浴びて、無休で一日18時間くらい仕事をしていました。
その時は地獄のような辛さがありましたが、そんな過酷な状況になっても私に付いてきてくれて共に苦しんでくれる二人の社員のために、私は何が何でもやり通さなければいけないという強い気持ちを持っていたことだけは記憶しています。

質問者様も経営者という立場におられる方です。
ご自身のお店の従業員さんを背負っているわけですので、その方々のためにも決してうつむいてはいけません。
皆さんは現在質問者様が苦労している現状をきっと理解してくださっています。
こういう時は、皆に思いきり甘えてしまいましょう。
「大変だと思うけど、どうかよろしく！」と一人一人に声を掛け、今後状況が落ち着いたら何かの形をもって感謝すればいいのです。

親御さんが大怪我を負ってしまわれたというやむを得ない事情ですので、ここは質問者様が周りの全ての人達のために奮起すべき場面です！
乗り越えたら、後で必ずいいことが待っています。
一国一城の主の力を見せつけてやってください！

心から応援しております♪