妻の父親が亡くなりました 会社の上司（それかその代理）が通夜と葬儀に出席するらしいです 義父なので、通夜はともか…

Question

妻の父親が亡くなりました
会社の上司（それかその代理）が通夜と葬儀に出席するらしいです

義父なので、通夜はともかく葬儀までは出なくていいんじゃないかと
向こうの両親などからも言われました親族を中心に小規模な会場で執り行う予定です
一般的に義理の父親の葬儀にも会社の人が出席するものなのでしょうか。
また、もしできれば来なくてもいいと伝える場合なんと伝えるのがいいのでしょうか？

Answer 1

会社の弔意は親等で決めます。
実親も義親も1親等なので規定なども同じはずです。

社長がお年寄りに近い考え方であれば「葬儀参列の人数は多い方が良い」と考える場合があります。
自分の会社は同僚の参列は自由ですが、エリアの支店長など、社長が指名して通夜・告別式で各日15〜20名の参列があります。

しかしながら、義親の判断と親族中心の小規模の葬儀である事から「告別式は親族中心で執り行いますのでお通夜のご参列だけでと喪主が申しております」と伝えてはいかがでしょうか。

Answer 2

夫の父親の時は、双方の職場には「身内で行いますので、香典や弔問は辞退します」と伝えました。私の職場は数千人規模ですが、最近はそのような方がほとんどです。

Answer 3

出ない。

家族葬だと話しては。

喪主の妻の親が参列し無い等。

調べ無いでしょ。

Answer 4

「身内のみで執り行いますので、香典も辞退します」普通ならこのような文章を回覧板などで知らせると思います。香典辞退と言っても会社が用意した場合は受け取り、もちろん香典返しをしなければなりませんが。

要は会社の方がどう言われても「身内のみで済ませますので」と、具体的な日程や葬儀場などをお知らせしなければ良いだけです。

忌引きなどで休まれるなら、香典くらいは会社は義理の親族だろうが準備する所はしますし、お悔やみも申し上げます。忌引きで休まれておいて知らん顔されても嫌ですよね。