① あり得る話です。 ② 分割って夏冬の二回という意味ですか? ボーナスは法律の管轄外で、就業規則によりなんとでもできるので、だめとまでは言えないです。 ③ やっているところは少なくありません。退職金なしとしている会社よりかはましかもしれません。そのぶん毎月手取りとしてほしいと申し出て、通用するかどうかです。
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