職業訓練、、受けた方がよいのか、、迷っています。 在職中で転職活動を続けています。在職中の会社は会社都合で早上がり…

Question

職業訓練、、受けた方がよいのか、、迷っています。
在職中で転職活動を続けています。在職中の会社は会社都合で早上がりも多い為働く意義性根本から揺らぐような感じです。
事務、パソコンを基礎から学ぼうか、、。
面接アピールで自信を持ちながら挑みたい、その思いからオフィスソフト科を検討しています。
在職中なので雇用保険の関係やら退職を受講時にはしていないとダメだというような規約があり、。
受講ができるかできないか、試験と面接の合否が開講日のだいたい５日前後の郵送。合格できているか否か定かではないときに会社を退職した場合、仮に受講できなければ失業だけしてしまいます。
また、受講しても就業に結びつくのか、。
今の会社にはいれない、今のままではいけないのは確実で、。
ご経験からの何かしらアドバイスがありましたらよろしくお願いします。

Answer 1

会社都合による退職であれば、スグに失業給付は貰えますが、
自己都合退職だと3ヶ月ちょっとの給付制限がありますので、退職して4ヶ月近くは無収入になります。

なので、職業訓練ありき…での退職は、おすすめ出来ないかと。

合格するかしないかは、掛けみたいなものですし、そのリスクを追うのが嫌なら、職業訓練は諦めて、新しい職場を探す方が良いと思いますが。

Answer 2

質問者さんの雇用形態、今までのスキル、年齢、次に就きたい職業など一切分かりませんので、明確に回答できる方は少ないかと思います。