解決済み
人手不足=有能な人がいない。 と言う意味で、検索もできないとか、自分の行動を尋ねなければ決められないレベルで応募しても採用される。という訳ではありません。
技術ありきの世界なので、経験不問な部分はありますが、知識無しでは採用は難しいです。 新卒であれば、多少知識が浅くても採用される可能性は無くは無いですが、中途採用ですと、多少のフォローで実務可能で無ければ難しいです。 人手不足なのは、スキルの低い方が続かないというのが、一番大きな理由だと思います。 時間で終わる仕事では無く、設計や製造がきちんとしていないと終わらない仕事のため、スキルの低い方だといくら残業をしても仕事が終わらなくなり、心や身体を病んで辞める方が多いです。 未経験でも実務可能であれば、採用可能な企業は少なくありません。 ただ、未経験は業務経験を無いことを指していて、知識ゼロという意味合いではありません。
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