バイトのシフトカット 仕事を辞めようかまよっています。 求人表では時間は固定のように書かれていました。 労働条件通知書で…

Question

バイトのシフトカット 仕事を辞めようかまよっています。 求人表では時間は固定のように書かれていました。 労働条件通知書では、間違ったかのようにみせかけて？数字がおかしい記載になっていました。 勤めて2ヶ月なので、辞めて後戻りできるかなとも考えています。 内容は部分的に車を運転する業務があり、免許のとりたてで危なっかしいとの理由で、 運転メインの時間を週4のうちの1日だけ2時間減らされたシフトになっていました。 時間を減らすことの説明はなく、同じポジションの 他の人のシフトが増えていて、 不信感や、嫌悪感を感じています。
また、同僚関係に悩みはありませんが、経営者が嫌みなので居心地が悪いです。
また勤務時間を増やしたいと申告していました。 自分はいつも仕事が長く続きません。 他の人ならどうされますか？
よろしくお願いいたします

Answer 1

仕事でも楽しくなければ、辞めなさい。

工場勤務のパートが一番稼げますよ。

がんばってくださいね。

Answer 2

＞時間を減らすことの説明はなく
＞免許のとりたてで危なっかしいとの理由で
この2つの文章、矛盾していませんか？説明がなかったのなら、何故質問主さんは「免許のとりたてで危なっかしい」という理由で時間を減らされた事を知ったのでしょう？

雇用契約書にそのように書いてあるなら、その通りの条件なのでしょう。そこに質問主さんが署名・押印をされているなら、それで質問主さんは一度同意した事になります。

労働時間を所定労働時間より増やす場合は事前通達と本人の承諾が必要ですが、減らす事についてはなんとも。たとえば個人飲食店経営者が「今日はお客が少ないから、早めにお店閉めてしまおう。アルバイトもタイムカード切って早く帰って」となっても、あくまで本人の了承まで得る必要はありません。

少し話はずれますが、私は会社が「免許取り立てで危なっかしい」と判断した点については賛成出来る部分もあります。もし社用車で事故でも起こされては会社にとっては損しかありません。また質問主さんも免許取り立てで事故を起こしたらどうなるかはご存知ですよね。初心者は一発免停もあるという事くらいはご存知のはず。そうなると今のお仕事を続ける事はもっと難しくなるのでは？何より質問主さんがお辛いだけの事です。長く働きたいと思うのなら無事故で実績をどんどん積んで、会社に信頼されるしかないのでは。
それが無理ならば、車の運転が絡む仕事内容は一切諦める事ですかね。