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ハローワークの職業相談では失業保険の人と そうでない人では対応が変わりますか? 失業保険の人には厳しく応募しろと…

ハローワークの職業相談では失業保険の人と そうでない人では対応が変わりますか? 失業保険の人には厳しく応募しろと催促しますか?そうでない人には応募はしなくていい ゆっくり検討してくださいと どっちも仕事がない人では変わりはないので 違いは失業保険の部分だけです 職業相談はあくまで相談がメインで 応募は、二の次でしょうか?い 応募をするように 職業相談では必ず求人を探しその場で言ってきますか 毎回言ってる気がするんですが

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    失業保険をもらい切ったら、生活は不安定になります。応募しなければ採用には繋がりません。毎回言われるのは単に常套句のようなものだと思います。制度としてはなるべく給付金額が減るに越したことはありません。そのためには応募してもらい、採用をもらうことは必須ですよね。 失業保険の受給中だとしても、結局、応募するかしないかは本人の自由意思であって、応募を催促したり強制することはありません。しかし職員が面談中に感じた求職者のスタンスによりダメ出しはすることはあります。なかには応募するもしないもあなた様の自由で、失業保険をもらい切って困るのはあなた様ですよ、というスタンスの職員もいるかも知れませんね。本気でその人の応募先を検討するという職員の方が少ないのではないでしょうか? そう考えたら、失業保険をもらっていようがいまいが、結局、求職者というくくりのなかではあまり差はないと考えます。職員次第になります。 ただ毎回言われるというのは、あなた様なら応募したら採用を貰える人材だと判断していう場合もあります。しかし一度も応募したことがない場合や応募数が少ないときもそう言いますね。

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