アパレルの倉庫で働いてます。 ３月中頃に作業中に小指を骨折しました。 整形外科に通院して、労災扱いにして貰ってるので…

Question

アパレルの倉庫で働いてます。
３月中頃に作業中に小指を骨折しました。
整形外科に通院して、労災扱いにして貰ってるので、治療費はかからないのですが、休業手当や休業保障は貰えますか？会社の方から１度、電話でもしかしたら休業手当は認定されないかも知れないって言われたのですが。
約１ヶ月お仕事出来ないので収入ないのでやっぱり手当は多少欲しいのですが。

Answer 1

質問内容でわからないので、逆質問です。

その1か月の休みは医師から「働いてはならない」という「労務不能」の指示を受けて休んでいるのですか？

通常、小指の骨折であれば「安静」の指示はあると思いますが、「労務不能のため休業しなさい」という指示はないと思います。
患部固定し包帯を巻いて「出勤可能」だと思いますので。

労災での休業補償給付は「傷病のため一切の業務が不可能なので、医師が労務不能と指示した日」に対してのみの給付になります。

そのような指示なくあなたが勝手に「指が痛しい大事を取って」休んだだけであれば給付はありません（申請ができません）。