スポーツインストラクターをやっていて正社員なのに1ヶ月で解雇されました。

Question

スポーツインストラクターをやっていて正社員なのに1ヶ月で解雇されました。解雇理由が
あいさつが少ない
熱意が感じられない。

この２つが理由で解雇されました。

普通なら解雇ではなく注意で終わるレベルだと思っていて、周りの人に相談したら僕と同じように考えていました。

挨拶が少ない、熱意が感じられない
この２つだけで新人正社員を1ヶ月でクビにできるんですか？

補足

そして僕が解雇されるタイミングで僕より評価が高いアルバイトの人が正社員雇用されました。

僕はアルバイトの人に追い出されるように解雇されました。

こんなこと認められますか？

Answer 1

よくわかりませんが正社員採用でも試用期間中だと期間内に契約解消ということはあるでしょう。

ただ貴方の言われるように理由が些細なことに感じられ、解雇する理由としては弱い気はしますね。

Answer 2

挨拶が少ない、熱意が感じられない
この２つだけで新人正社員を1ヶ月でクビにできるんですか？
A:挨拶は人してできて当たり前ですし、熱意は自分が頑張っているつもりでも相手に伝えることは難しいです。
まぁ、熱意は目をつぶっても挨拶はできないとダメですね。スポーツインストラクターに限らずどの職種でも挨拶は大事です。これを機に挨拶を心がけてみてはどうですか?

Answer 3

普通の会社ではそんなに簡単に解雇はできません。
通告された時点で改善、不当解雇として訴えることができます。
言われた通りにうんといってしまうと辞職になるのです。抗えば整理解雇などで落ち着き、次の仕事探しの間失業保険が出るため探しやすいのです。