解決済み

急いでます(>_<)リクナビのレジュメ。リクナビより初めて転職活動をしています。応募→書類選考後面接日などお…

急いでます(>_<)リクナビのレジュメ。リクナビより初めて転職活動をしています。応募→書類選考後面接日などお知らせします。となっていました。掲載終了日がすぐだったので慌てて応募してしまったのですが、応募したレジュメで選考されるということですよね? 端的に記入してしまいました。。やはりけっこう重要ですよね…? 履歴書を郵送してもいいとの記載に後で気づいたのですが、企業に上記の事を問い合わせで伝え、履歴書を送ったほうが気持ちも伝わるでしょうか?

転職

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sab********さん

2008/09/02

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回答（1件）

ベストアンサー
採用担当者やってます。あなたの年齢やその職種・業種内での地位によっても違うしどのくらい適当に書いてしまったのかがわからないので一概にはいえませんが職歴経歴では表せない特別なアピールポイントがあるなら書かないのはもったいないですが、経験的に言えば誠意やヤル気を文章で表したいだけならそのへんはいくら文章でうまく書いても結局、「会って見ないとわからない」ものだと思います。そういう意味で比較材料（郵送の出し直し）を与えることでよく考えずにパっと行動してしまう人という印象を与えることのほうがよっぽど可能性としてあるので、しゃべりに自信があるなら出し直しはしなくていいと思います。よく考えずにパっと行動してしまうのは自分の弱点だと認識して、常に気をつけるようにしたほうがいいですよ（笑）
なるほど：1
mat********さん
2008/09/02
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