これも職歴詐称になりますか？ 高校卒業からフリーター歴が3年あり、その後6年企業に勤めています。 履歴書にはその…

Question

これも職歴詐称になりますか？

高校卒業からフリーター歴が3年あり、その後6年企業に勤めています。
履歴書にはその3年間をブランクにしてあり、面接の時にそのブランク期間については特に聞かれませんでした。
あとは4年のアルバイト歴がありますが、その間に2年ダブルワークをしておりました。
履歴書には歴の長い4年の方のアルバイトしか記入しておりません。

今度契約社員に転職が決まり、転職先でねんきん定期便の記録の提出があります。
フリーター3年の間に厚生年金に2度、2年のアルバイト先で1度加入歴があります。

この事は履歴書には書いてないのですが、それも詐称になるのでしょうか。
不安だったので人事の方にその旨は伝えましたら、それは大丈夫ですとおっしゃっていました。
ならばなんのために年金加入記録の提出が求められているのか不思議です。
あと一週間試用期間があるため、実はいきなりクビになったりとかを少し心配しています。

Answer 1

>なんのために年金加入記録の提出が求められているのか

履歴書の記載事項と照合するためにほかならないです。どなた様に限ることなく行っている確認作業と思われます。

質問者さんの場合、前もって人事の方に確認され見解も出ていますから、仮に懇談の機会が入社日前にあってもそんなに心配要りませんし、仮に雲行きの怪しさを感じる場面があっても、人事の方に話した内容どおり、再度きっぱり毅然と説明するようなさってください。

「どう思われるか不安」なためにびくびくするのが一番よくないです。そういう伝わり方になってしまうので…

Answer 2

学歴詐称とは・・・
詐称することで仕事に就くのに有利にさせるために行う事。
バイトを記載しなかったからといって就職に有利にはなりませんから
大丈夫です。
ただバイトが長続きしないのがあなた自身に大きな問題があるとしたならばその点を隠しておくのは、採用に関して不利にならないようにという事が働くことにもなりますが大きな問題にはなりません。

Answer 3

フリーター、アルバイトは書かなくても職歴詐称になりません。