公務員の育児休暇手当金について。9月に出産予定で、子供が1歳6ヶ月の4月に復帰を考えている地方公務員です。

Question

公務員の育児休暇手当金について。9月に出産予定で、子供が1歳6ヶ月の4月に復帰を考えている地方公務員です。初めから職場に1歳6ヶ月の4月で復帰予定と連絡していれば、手当金は1歳までしかもらえないでしょうか？
前職は民間で育休原則1年だったので、1歳の誕生日まで希望しておいて、途中入園はほぼ無理なのを承知で手当金は4月までもらっていました。

もし前回と同じように育休1年とまず希望を出して、入園できないことで延長しないかぎり手当金はもらえないでしょうか？

Answer 1

育児休業期間は1歳6ヶ月のまま、1歳の誕生月入園の不承諾通知書を提出すれば給付金の延長はできます
公務員も民間も一緒です

ただ育児休業中に保育園申請はできないので育児休業切り上げの旨を書かなければなりません（育児休業期間変更届けも）
その際は事務の人に『保育園が決まったら育児休業期間変更届けを書きます』と伝えればいいと思います
万が一保育園入園できて辞退すれば当然給付金はもらえません