26から30歳までフリーでアルバイト・パートを転々としていくのは将来のキャリア設計上と年齢的（26歳）にもう危ないですか…

Question

26から30歳までフリーでアルバイト・パートを転々としていくのは将来のキャリア設計上と年齢的（26歳）にもう危ないですか？いま転職活動をしてる今年26の大卒（文系）男です。
いま次の仕事を探すために自己分析をしているのですが、自分の適職を見つけるために今から気になった仕事を4年かけてアルバイトで転々とするのはどうかと思っています。

ただこの場合、
メリットは 自分の適職をより見つけられる
デメリットは 20代で未経験の仕事を転々とした場合、30からで転職のつぶしはあるかという心配

30を過ぎてキャリア設計で失敗したくないので相談したく質問しました。
なお、ここでいう キャリア設計 は年収300万程度で生活や結婚に困らない程度を65の定年までつづけられる計画のことです。

今私は進みたい仕事の方向性は２つ（食品・英語）まで絞れていますが、もう少し適職を見極めるためにフリーになろうかと思っています。しかしそのような自分探しの旅を続けるのは26になってもう危ないのではないかという心配もあります。

大学時代も将来の進路を考えるために1年休学しました。だから大学を出たのも23で、まだ新卒の1社（1年程度）・食品しか職歴がありません。

今後の業界天気や雇用動向の予想を交えても構いませんので、
A 26からでもフリーの生活をはじめてパートを転々とする。30まで。理由は適職を見極めるため（自己分析）
B すでにある自分の進みたい方向性２つ（食品・英語）から１つ選んで以後そのキャリアからブレることをせず働いていく

このA案かB案どちらがいいかを皆さんの意見をいただきたいです。
なお私は（今はですが）B案が70%くらいで妥当かと思っています。理由は転職で30の壁があるらしいこと、26にもなってまだ自分探しの旅（フリーでパートを転々とすること）はもうやりすぎだと思うからです。

よろしくお願いします。
長い質問で失礼いたします

Answer 1

私は安定志向なので、B案です。

前に採用担当者の補助的な仕事をしていたのですが、ある程度の年齢なのに職歴がバイトだけとか、短期間のものが多い人は書類で落としていました。

A案を採用した場合、その後の転職活動に少々苦戦しそうな気がします。
「フリーの生活」と言われて採用担当のおじさん方が前向きな評価をしてくれるのかは疑問です。

面接で絶対聞かれると思うので、質問者様が納得させられる回答ができるのであればA案もありですね。
ただ、例えば同じ年齢で8年間正社員だった人と質問者様が応募したとき、どう戦うのかを考えておいたほうがいいと思います。

Answer 2

＞26から30歳までフリーでアルバイト・パートを転々としていくのは将来のキャリア設計上と年齢的（26歳）にもう危ないですか？

→26歳で何か外部から評価される何かがあるかどうかってことが問題です。普通に働いている人と同じだけ外部の人が評価できる何かがあれば全然問題ないです。例えば、海外で表彰受けるような何かを作ったとか、通常就職してればできそうもないことに挑戦し、結果を出せててそれが客観的に評価できるなら問題ないです。
何もない場合は、大学4年の新卒よりも評価は落ちるので危ないです。
22歳新卒＝26歳（パート）+何か評価されるもの
が基本です。

＞A 26からでもフリーの生活をはじめてパートを転々とする。30まで。理由は適職を見極めるため

26年適職が見極めれない人が4年後適職を見極めれるかというと、一般社会人からいえば、実績がないのでそれは無理だといえます。メリットが感じられません。

＞すでにある自分の進みたい方向性２つ（食品・英語）から１つ選んで以後そのキャリアからブレることをせず働いていく

ここで決めきる必要はなくて、とりあえず仕事してみてあうあわないを考えればいいです。方向性を変えることをぶれるとはいいません。ぶれるっていうのは今あなたがＡに行くことをぶれるといいます。

他人が客観的に評価できる何かがない限りは就職も厳しいでしょうし、就職後も厳しくなります。時間あるなら資格とった方がいいですよ。