新卒で内定を貰った会社がブラック企業とネットで知り、研修も刑務所っぽくて、 内定辞退をしてバイトしながら正社員を探す道…

Question

新卒で内定を貰った会社がブラック企業とネットで知り、研修も刑務所っぽくて、
内定辞退をしてバイトしながら正社員を探す道に進もうか、
ブラックと言われていてもやってみて
ダメならやめようかでなやんでいます。
どっちに進んでも結局は運だと思いますが
どうしたらいいのか…

Answer 1

内定辞退をオススメしますよ。
私もブラックに近い企業に勤めた経験があります。パワハラは当たり前で人格否定までされましたよ。そして、人の恐ろしいところでこのようなことが日常的になるとホントにその考えに染まります。「自分はダメなんだ」とね。
ブラック企業に勤めて自分の為になることなんて一つもありませんよ。世間では3年は続けろとか言いますが、私から言わせれば自分の為にならない、やりたいことがあるなら1年以内で辞めてもいいと思いますよ。
ちなみにどこのサイト等でブラックと分かったかは分かりませんがブラック企業のネット情報は結構信用できます笑（私の経験上ですが）

Answer 2

ブラック企業かなんて入社してみないと正直に言ってわからないことです。

Answer 3

入ってみておかしいなら法的に訴えて辞めるやり方もありますし、改善するやり方もあります。そのほうが記録に残りますし会社としても汚点になります。とにかくブラック企業には、打撃を、与えないとなにも変わらないです。
改善するには労働組合を、つくるしかないと思います。
参考にこちらを、ご覧ください。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください。
ブラック企業を、なくすには労働者は、泣き寝入りせず労働法を、学んで正しくキレる！そして倍返しです。

Answer 4

最初から ブラックとわかって入ったら運とは言わず選んだ道です。
他を探してあるかどうかも能力や学歴次第です