至急ご回答に協力いただけると助かります…

Question

至急ご回答に協力いただけると助かります…四月から職業訓練校に通う予定です。
それまで少し期間があるので
短期でバイトを始めようと思っています。

それで、疑問がありまして。
現在日雇い派遣は禁止(例外あり)されているようですが、例外条件にあてはまらない場合、さらに、雇用保険を結ばずに単発で仕事をしたい場合は、どのような形態の求人に応募したら良いのでしょうか？

訓練校に通うにあたって失業保険の手続きを四月頭に行うので、雇用保険は結べない、つまり長期(30日以上)は働けなくて…

バイトルやエンバイトを見たりしてるのですが、「アルバイト・パート」「業務委託」とかかれているものなら大丈夫なのでしょうか？
会社例:フルキャスト、ユニティー 等

日雇い派遣じゃなくて、あくまでアルバイトといった形なら大丈夫、といった情報もネットで見たのですが、合っている情報かも分からず…

詳しい方、わかる方がいれば
お教えいただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

当方、現在は失業中で学生ではありません。
元契約社員です。(1月末退社)

補足

補足します。
失業中、とゆうのは現在、失業保険の手当をもらっている(あるいは給付待機中)というわけではなく、単に今はどこにも就業していない、働いていない、という意味です。
まだ失業保険の手続き自体も行なっていません。
(ハローワークにて4月頭の手続きでも大丈夫なのは確認済みで、手続きを行ってしまうとそこから7日間はバイトもなにもできない期間、ということは説明を受けた為、一旦手続きはやめておいた、ということです。)

Answer 1

4月からの職業訓練って、もう申込み、終わってないですか？
今、5月生の募集だと思うのですが…。

公共訓練なら、失業給付の前倒しや延長もあるけど、
求職者訓練なら、訓練を受けても受けなくても、しっかりと給付制限を受けることになりますね。

バイトは…
週20時間以上の勤務並びに1ヶ月以上働く場合は、就職したと見なされますので、訓練申込みは出来なくなるかと思いますが。

Answer 2

失業保険を貰いながら、バレない仕事をしたい。
こういう事ならば無理です。
働く事は可能ですが、失業保険中、ハローワークでちゃんと収入の届けをしないとなりません。