いじめられてるから辞めたいのに辞めさせてもらてません。

Question

いじめられてるから辞めたいのに辞めさせてもらてません。飲食店でパートしてますが、そこのリーダーにいじめられています。
何度も頭にきて仕事中に帰ろうと思ったりしましたがグッとこらえ、１年が過ぎました。
ですが我慢の限界がきて店長に相談して、以前からリーダーの態度には思うところがあったようで厳しく指導するとの事で話は終わりました。
実際リーダーのキツイ性格についていけずターゲットになった新人さんはすぐに辞めてしまいます。
今度は私が本格的にターゲットになってしまったようです。
店長と話し合った３日後くらいにまたリーダーに言われたので、もうダメだと思い店長に今月で辞める旨をメールで伝えました。
そしたら何とかするから辞めないでくれと返信がきました。
さらに翌日、店長とコソコソ話をしたのですが、辞めないで、ムリ、辞めないで、ムリの押し問答状態で、しまいには意地をはらないでと言われてしまいました。

意地をはってるんじゃなくて限界がきただけなのに。
もっと上のマネージャーに相談すると言ったら、多分俺と同じ返事だと思うよと言われました。
私は来月からシフト入ってようがもう来ないと言いました。
シフト入ってようが宣言したのでばっくれていいですよね？
どうしてみんなポンポン辞めていくのにわたしだけ許されないのか。
３回も引き止められています。
出勤前や勤務中、帰宅後に泣く生活は懲り懲りですしこれ以上サンドバッグになるつもりはないです。

補足

私もリーダーも週５は入ってるのでほぼ必ずいっしょに仕事します、
また私には保育園児がいますので、本当は辞めるわけにはいかないのが現状です。

Answer 1

もうお辞めになるのだから、世間の常識とか店のことなど
考えなくていいと思います。
所詮パートなんですし、辞めると宣言したのならいいと思います。労働者の権利です。

そんなことよりあなたとお子さんが笑顔で暮らせるように、収入が尽きないように、保育園が退園にならないように次のパートうまいこと繋いで見つけましょう。

Answer 2

勝手な意見かもしれませんが、やめたいなら少し問題を起こせばいいじゃないですか。
どうせやめるなら、いじめてきた人に多少怒鳴ってもいいんじゃないですか？
それを店長の前か、録音するかしたら、さすがに分かってくれるような気もしますけど。

Answer 3

まあ通常の職場のイジメは辞めさせる為のイジメですが、

イジメが原因で辞めたいのに辞めさせてくれないとなるとそのリーダーの単なる個人的な感情での事でしょうね、

Answer 4

市役所などに相談するといいと思います。