解決済み
マックの例は知らないんだけど、たぶん店長会議に出て、月間の売上計画を策定することを挙げられるのでは。もっとも、うえのほうからあてがわれる数字をただ店にもって帰っているだけかも知れないけど。会議で店側の意見や希望も聴いてもらえるのなら、それを主張することが店長の役割でしょう。 あと、月間の売上計画に基づき、毎日の売上目標を定めることも、やっているのならそれは店長の仕事になるのでは。 それと、バイトの人事はアシスタントマネージャーでできるだろうけど、そのアシスタントマネージャーの店舗における勤務管理。たとえばシフトの決定権は、直上の上司である店長がもっているはずだと思います。社員のシフトはいちいち本社で決めんはず。 あと、マックの場合は、昔は、売上高がおちると理由の如何にかかわらず移動させられるとか聞いたことがある。 今はどうだか知らないけど、いずれにせよ、売上についての責任をとるのは(責任をとれるのは)店長のはず。
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