給与の未払いは刑事告訴出来ますか？ 業績が悪いだけが理由でないと思われ、 なおかつ複数の従業員の給与が未払いになって…

Question

給与の未払いは刑事告訴出来ますか？
業績が悪いだけが理由でないと思われ、
なおかつ複数の従業員の給与が未払いになってる
場合です。

補足

労基署で民事告訴した後、刑事告訴もする事は可能でしょうか？
刑事告訴は労基署にこだわってはいません。

Answer 1

賃金未払いなら、刑事告訴では無く民事告訴では？
告訴の前に一度、勤務先の管轄である労働基準署に行って相談した方がいいかと思います。

Answer 2

賃金の未払いは労働基準法違反ですので刑事告訴自体は可能です。
しかしよほど悪質でない限り起訴され刑事処分となることはないと思います。

【補足について】
民事で争った後にも刑事告訴することは可能です。
たとえば、民事で判決が確定したのに未払い賃金をまったく支払おうとしないなどの場合はかなり悪質と見られるでしょう。

また民事で争う為に訴えるのは裁判所であり労働基準監督署ではありません。
労働基準監督署に相談したり申し出たりするのは訴訟外の解決手段です。
細かいことになりますが民事告訴とは一般的には言いません、告訴とは捜査機関に処罰を求める申し出であり刑事告訴をさします。

刑事告訴をする場合は検察や警察より専門知識のある労働基準監督署がいいでしょう。
労働基準監督官は労働関連法に関して捜査権や逮捕権をもっています。

Answer 3

給料の未払いは民事なので刑事告訴は出来ません。
ただ労働基準法違反で告訴はできますが労基署は相当悪質でない限り嫌がります。（人死にが絡むぐらいでないと無理かも）
なので結局のところ民事訴訟で訴えるしかないです。