リクルートエージェントのことで悩んでいます。 私は今フリーターで、スーパーでアルバイトをしながら就職活動を始めたと…

Question

リクルートエージェントのことで悩んでいます。

私は今フリーターで、スーパーでアルバイトをしながら就職活動を始めたところです。
正社員としての経験はありません。

先月から東京しごとセンターに通い始め、自己分析や書類作成の練習をしています。

そんな中、友人からの勧めもあり、軽い気持ちでリクルートエージェントに登録し、昨日初回の面談をして来ました。
面談は有意義なものでしたが、面談終了後から「今週中に最低何社は応募して下さい」だとか「日曜日までに書類を完成させて下さい」というメールや電話がリクルートエージェントからたくさん来ます。

正直、そこまで急いで就職するという気持ちでは無いし、東京しごとセンターでの求人にも応募しようと考えていたところなので、あまりに急かしてくる対応に不安を感じます。

もっと東京しごとセンターのように、じっくり相談しながら応募するものだと思っていたので、このまま登録しておくべきか悩んでいます。

アドレス頂ければ嬉しいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

こんにちは。私はキャリアコンサルタントですし、自分自身の転職経験も持っています。ですので、ご安心ください。

まずお伝えしたいのは、あなたはとてもがんばっていると思います。フリーターを続けた自分から、正社員としてさらに活躍していきたいと思い、しかもそれを実行に移していますね。とてもすばらしいことです。なかなかできることではありません。その行動力が報われるように、私も応援しています。

その上で、あなたの気持ちを整理すると、リクルートエージェントの方の対応が急いでいるように思えて、不安を感じていらっしゃるのですね。

そして今回の問題は、じっくりと就職活動に取り組みたいので、急かしてくるリクルートエージェントの登録を取り消そうかどうか悩んでいるということでしょうか？私にはそう感じられたので、それを前提に話を進めますね。

今回は本題に入る前に、この業界の背景を簡単に説明しておきたいと思います。リクルート（以下「私企業」とします）をはじめとする人材紹介会社は、あなたのような転職希望者の転職を成功させることで、あなたが働く予定の会社から報酬をもらうシステムになっています。ですので、悪く言えばあなた＝商品の一面があるのです。

そして私企業は利益を上げなければ倒産ですから、ノルマや売り上げ目標などもあります。なので、どうしてもあなたのニーズ・気持ちを尊重する前に、あなたの転職を成立させようとあせってしまう一面があるのです。

もちろん就職活動を効率的に行う、結果を出す意識を高める、などの為に敢えて私企業の転職支援サービスを受けることもひとつの有効な方法です。あとは各自の個性に応じて、あなたならどのように私企業の転職支援サービスを活用するか？になってきます。

では、今度は公的な支援を確認していきましょう。あなたが通っている東京仕事センターも、実は数社の私企業が東京都から請け負って業務をしています。ですが、東京都が発注している分、あなたのことをある程度尊重して対応してくれるはずです。

またハローワークにも内的には目標数字やノルマなどがあります。しかも相談員の質のばらつきが激しい特徴もあります。ですが、良心的、力がある相談員に当たらば、限られた時間の中ですがあなたを大切にした指導を受けられるでしょう。

その上での助言です。あなたはフリーターから正社員への大きな変化を達成しようとしている。でも、不安も大きいし、準備もたくさん必要だと感じている。なので、十分に準備を進めたり、必要な努力を実行しながら、納得のいく結果を出したい、と感じているのではないでしょうか？だとしたら、私は東京仕事センターの相談員を活用しながら、まず自分について知ること、就職したい会社（相手）について知ること、就職活動をどのように進めたらいいのかについて学ぶこと、をまず行うといいのでは？と思います。

楽天ブログにhttps://plaza.rakuten.co.jp/kendochourai/があります。就職活動についてまとめて理解できる内容になっていますので、それも参照してはどうでしょうか？

そしてあなたが自分についていろいろ知り、会社についていろいろ知り、就職活動について知り、書類作成力や面接力もある程度ついてきたら（または同時期に）、いよいよ応募していくわけです。その段階で、東京仕事センターの求人紹介、ハローワークの求人紹介、私企業の求人紹介と転職支援サービス、それらを組み合わせて活用するのが一番効率が良いかもしれません。（結構忙しくはなってしまいますが）

最後に具体的な助言としては、リクルートエージェントには、しばらく休止すること・応募段階になったら活用を再開したいこと、の２点を明確に伝えて、しばらく連絡などを入れてもらわないように対応してもらうといいのではないでしょうか？

おまけの話ですが、白黒思考というものがあります。２択の中から１つを選ぶというものです。今回でいえば「リクルートエージェントを続けるか、止めるか？」ですね。ですが、白黒思考に陥ると、現実的な考え（上手な考え）にはなりにくい傾向があります。選択肢を複数用意して、一番良いものを選んで実行する、という習慣を身につけると、きっとあなたの役に立てると思います。

今回の壁を乗り越えて、あなたが飛躍することを願っています。そしていつの日か頼りがいのある社会人へと成長されたなら、今度はあなたが周囲の若者などを、あなた流に支援してあげてくださいね。それでは（＾＾）

Answer 2

数打ちゃ当たる戦法のリクルーターが合わないなら、退会されたらいいと思いますよ。
相性の合う合わないは大事ですから。