40代前半の男性です。 今の会社に勤めて14年になりますが、この間に得たスキル、経験、人脈が ほとんどないことに愕然…

Question

40代前半の男性です。
今の会社に勤めて14年になりますが、この間に得たスキル、経験、人脈が
ほとんどないことに愕然としました。

危機感を持つべきでしょうか。あるいは気づいてないだけで、得たものが本当は多々あるのでしょうか。
それとも、こんなものなのでしょうか。

なお、人事評価は長年、中の中で、昇格も左遷もされていません。
ずっと、入社時の平社員の中の、とあるランクのままです。

Answer 1

どのような職種かはわかりませんが、気づいていないだけで何かしらは得て居ると思いますよ。

Answer 2

業種にもよりますが、年齢が上がってくると状況かもしれませんね。

貴方のおっしゃる状況をそのまま解釈すると失礼ながら貴方はいくらでも替えが効くポジションの方と感じます。ということは人件費が安くて動きが良い若手が台頭してくると取って代わられる恐れがあります。現状で取得可能な資格があるならば貪欲にチャレンジすべきではないでしょうか。

Answer 3

人事評価は会社側（上司・人事担当）が出したものです。
自分を見つめ直しスキル・経験・人脈を考える場合視点が違うと考えます。

具体的に自分の目指す物がないと、必要な物もわからないと思います。

Answer 4

今の時代、ITが急に普及したように、会社の業績が急遽変わる！なんて事も考えられるかと思います。危機感を持たれるのはいい事だと思いますよ。