高校生3年生です。 今コンビニでアルバイトをしているのですが辞めたいと考えています。 辞めたい理由が複数ありどれが一…

Question

高校生3年生です。
今コンビニでアルバイトをしているのですが辞めたいと考えています。
辞めたい理由が複数ありどれが一番効果的なのか教えてください。
１.ストーカー(?)
前回一度質問したことがあるのですが、その人からの贈り物(おかし)をいつももらいます。
それが日に日にエスカレートし最近では来る度になにか箱のおかし(今までだとサクラクレパスのおかし、地方限定キットカットなど)をくださるようになりました。
気持ちは凄い嬉しいです。けどやっぱり気持ち悪いですし｢こんなにくださらなくていいですよ！いつももらってばかりで申し訳ないです｣とは言ってるんですがそれでも持ってきます。また、私のバイトが終わるまで店の前にいたりする日もあります。気持ち悪いです。

2.店の対応
オーナーと店長は夫婦なんですけど、ここ何日かオーナーが高い熱を出し店にこられない状況でして、そうなると店長が代わりに来るのが普通ですよね。しかし、店長が来ない。理由はオーナーを病院によう連れていけないから。救急車呼べとは思いつつ代わりに本社の人に22時に来てもらうことになったそうなんです。
しかし、この日私は17時～21時30分のシフトでワンオペ。17時にそれまで働いてた人(以下午前の人達)と入れ替りという流れで、22時とか本社の人が来るなんて聞いてないんで慌てるしかないしもちろん、17時になっても本社の人が来ませんでした。
この本社の人が来る、オーナーの看病をしているというのは私が17時前に着いて準備しているときに店長が来ないなーと確認の電話をオーナー宅にして発覚。
このままだとオーナーも店長もいないし午前の人達も帰るので私一人になってしまう。本社の人が来るまでの代わりに来てくれる人を探すも皆NGで、本社の方に急いで来てもらって結局19時にこられました。
店長が22時にと間違って伝えたのもそうですが、本社の方が代わりに来ること、オーナーの看病をすること何一つ連絡がなかったことに腹が立ちますし18時まで残ってくださった午前の人達にも申し訳ないです。
本当に間違って伝えたのかも怪しいですがね。店長私のこと嫌いで嫌がらせばっかりするんでこれもそうなんじゃないかと疑ってます。嫌がらせ受けてるのも理由です。高校生に夕方一人でできると思ったのでしょうか。

3 妹の為
妹が高校生になるのですが高校が私立なのでめちゃくちゃ高いです。制服はブランド物だし定期代もかかるし授業料も高い。少しでも足しにしたいんでもっと時給がいいとこで働きたい。
今のバイト先は人が多くなり夕方のシフトしかいれてもらえません。

の３つです。
3だとすんなり辞めれそうですが｢じゃあ無理矢理に昼に…｣とかされたくないですし、正直2で辞めたいですがそれを言ったところでスッキリはするけど後味悪いし、1だと理由になるか分からないしどれがいいと思いますか。
全部もありですか？
また｢こういったらどう?｣｢こんな言い方してみたら?｣とかあれば教えてください。

補足

春から就職するのを理由にしたら?という風な意見があり確かにありだな！とは思ったんですがまだ就職先が決まっておらず、他のバイト先を探している所です。

嘘つくのは全然大丈夫なんですが、もし新しくバイトしたことがばれて｢え、就職したんじゃ？｣ってなったときがめんどくさいので避けたいなーと思っています…

うまい回避法があるなら話は別です！

Answer 1

辞めたあと、すぐ本部に連絡して、匿名で年齢を年齢を偽って、店舗名と日時を伝えて、質問文に書かれている内容を報告すればいいですよ。
オーナーや店長をしているご夫婦、接客に向いていないですね。店長も長くしてると店長はじめ大着な態度でいるから、他の従業員もそうなるのも当然でしょうね。
時給が安価なので、従業員の腹いせ代わりにストレス発散しながらしているのでしょう。
オーナーや店長はストレスがたまっているのかもしれませんね。
だからこそ、新たに頻繁に募集して、次々と従業員は新しく代わっていますし、それだけブラック企業ということでしょうね。
本当、客からしてみれば、温めることも、それが仕事のはずなのですが、文句言いながらするぐらいなら、できないなら、初めから、全店舗そんなサービス、しなければいい話です。そうすれば、売り上げは下がり、店が潰れ、オーナーや店長に響くでしょう。
いずれ、その店舗は、他のチェーン店舗にやられて潰れるか、同じ店舗に毎回、特定化され度重なるクレームに、本部の方も記憶され、厳しい指導が入るようになるでしょうから。そうすれば、いずれ店長も入れ替わり、その店舗も改善されるかもしれませんがそうはいかないですよね。
具体的な退職理由は、あなたは春から就職するのですから、就職するため春から一人暮らしをする、家庭の事情、学業に専念するため、親の看護をするためでいいじゃないでしょうか。
本当に辞めたいのであれば口頭で言うより、紙で書いて出したほうが確実です。退職願を退職日を決めて自分で書いて出しましょう。退職願は自分は退職したいのですが了承をお願いしますということで自分は退職しますという明確な意思表示です。ですから退職願として意思を示してください。「いつ、いつで退職いたしますのでよろしくお願いいたします」と書けばいいと思います。また、会社は退職の意思を無視はできません。誰でも退職の自由があります。会社が人手不足や新しい人が入って成長するというのは会社の都合であってあなたの都合ではありません。入社して2週間以内で退職すれば問題ありませんが入社して2週間以上で退職するとすれば引継ぎや新人の採用期間を考慮してあげて2週間から1ヵ月後くらいに退職することが一般的です。基本的に退職の意思表示をしたら、退職する1ヵ月以上前から2週間前までに退職願を出せば、退職できます。いついつ退職しますと書類に書いて、上司に提出して、それでも受理されない場合は、内容証明郵便で上司宛に届ければ確実だと思います。

参考 退職願の文例です。

退職願

一身上の都合により平成〇年〇月〇日を持って退職いたしますのでよろしくお願いします。

平成〇年〇月〇日

〇〇株式会社（ここにあなたの部署名）

氏名（あなたの名前）（押印）

〇〇株式会社（ここにあなたの部署名とその上長の名前）殿

Answer 2

1でいい。怖いとか精神的にとかいっぱい理由あるから。
雇う側からすると、理由よりも早い時期に言ってほしいです。今日で辞めますは困るので、できれば1ヶ月後とかで！

Answer 3

全部有効だとは思いますが、下記のように話が長引いてしまう可能性があります。

1.→ストーカーさんは私たちで対処するから、安心していいよ！
2.→ごめんね、今後はあんなことがないようにするから！
3.→●月になると辞める人が出てくるから、それまで待ってもらえないか？？

あなたが、お店と本音で向き合って辞めたい（もしくは不満を改善してもらい、続ける意思がある）なら、上記1.2.3.でいいと思います。
ただ、もう辞めたくて、話を長引かせたくないなら、店側にはどうすることも出来ない理由を並べたほうがよいでしょう。

例えば…
・学業との両立が難しい為。（もう高3とのことなので、通用するか分かりませんが…）
・家族が倒れ、毎日の通院に同伴する必要がある為。
・親の仕事の都合で引っ越すことになった。

などがいいですね！

以上、参考までに。

Answer 4

長くなってすみません…

私が思うに家庭の事情が一番辞めるのに効果的だと思います
まず最初に辞める事を伝え
理由を聞かれた際に説明するのが良いと思いますが
職場が人手不足ならあれこれ理由をつけて
残ってほしいと言われる可能性がありますので
家庭の事情でより働きたいというよりは
家庭の事情で働きづらくなると説明した方がいいかもしれないですね
嘘にはなりますが、違う場所で働いてて偶然あったとしても
給料やシフトをどれだけ入ってるかなんて
相手の知るよしもありませんし
その程度の嘘ならついてもいいと思います
チェーン店は店長(オーナー同士)繋がってる事もありますので
下手なことをして嫌われると
別の場所の同じチェーン店で働く機会があったとき
(凄い偶然なのでないとは思いますが)
ひょんな話で新人の子が～となり
その子うちに居た子よ！とかなるかもしれませんし。

以前大手チェーン店で働いていたときは
店長同士電話で情報交換してましたし
こちらの店舗に店長さんが来られた事もありましたので
上記のような事もありえないとも言い切れませんから
家庭の事情が無難だと思います
それでも引き留められたら
家庭の事情で働き難くなる事と
お客さんからの贈り物が辛い事も説明してみてはいかがでしょうか？