妊娠7ヶ月入ったばかり頃に切迫早産と診断され、パートを休むことになりました。

Question

妊娠7ヶ月入ったばかり頃に切迫早産と診断され、パートを休むことになりました。とりあえず1ヶ月休みなさいと言われたので
休むことにしたのですが、パート先から傷病手当ての手続きの紙がポストに届いていて
その中に産休取得まで残り1ヶ月そのまま休んだら？
といった内容の手紙も入ったいたのですが、
もし医者に自宅安静を解除されなかった場合、
職場への菓子折りとかは郵送でも大丈夫なのでしょうか…
距離はとても近いのですが、書類等は郵送で構わないと手紙にかいてはあったのですが、
菓子折りとかも同じように送って良いのでしょうか

Answer 1

私もパートで１人目切迫でそのまま産休で今、２人目もまた切迫で入院中です！
菓子折り持っていった事ないです！
どうしてもあげたいという事なら産んでからでもいいと思います！

書類等は、送られて来た時に返信用の封筒も入れてくれてるのでそのまま送り返してます！
連絡も私の場合は、全部メールですよ！

自宅安静を解除される事は、ないと思うのでそのまま産休入った方がいいとおもいますよ！

Answer 2

パートなので
お菓子いらないです。
正社員でないので。

電話で事すませられるなら
電話で。(出産報告等)

１度会社に行くなら
１ヶ月後ぐらいに
行ったら❓

Answer 3

出産してから、会いに行ったら良いと思いますよ。

Answer 4

ご主人にお願いできませんか。
ご心配ご迷惑かけてすみません。
よろしくお願いしますと一言ご挨拶しておいたらどうでしょう。