転職についてアドバイスをお願いします。 この度、第一志望である一部上場企業に内定を頂くことができました。 …

Question

転職についてアドバイスをお願いします。

この度、第一志望である一部上場企業に内定を頂くことができました。

その企業は工場でいろいろな部署、部門があります。求人票には「配属先は適正を見て判断します。」

と記載されていました。

そこで選考試験、面接を通過し、この度内定を頂きました。

ですが、配属先が分かりません。

人事部に確認をとりましたが、入社してからでないと分からない。という回答でした。

正直、入社前に仕事内容が分からないのは怖いです。

又、自分の志望した部門に配属されるかも分かりません。

配属先によっては、内定辞退するつもりなのですが、配属先が明確になっていない為、全く動けずにいます。

在職中の会社にも退職願などを提出して話も進めたいところですが、進むこともできません。
場合によっては在籍するため。

このような場合、今後どう動いていけば良いでしょうか？

もう一か八かで入社してみる。
又はリスクを回避するため、辞退するか…

何か良きアドバイスをお願いします。

Answer 1

自分は転職を考えているものですが、会社を3年以内にやめてしまうと自分の経歴に傷がついてしまい、今後転職するときなどがきたら大変不利になってしまいます。
ましてや質問者様はまだどのような会社かも分からないのに辞退してしまうのは辞める理由も明確ではないし、もしいい職場だったらすごくもったいないです。なので今は様子をみて、今後働いてみて本当に自分に合わないと思ったら辞退を考えていいと思います。なので今は様子をみたのち入社の方向でいいと思います。質問者様が自信を持って選んだ会社、せっかくの内定なので自分は入社する。を選んだ方がいいと思います。

長文駄文失礼しました。

Answer 2

原則、仕事内容は労働条件通知しなければならないですねどね。
総合職として、～部付きなどとし、研修を経て配属を決めるの
かな？
辞退してもよいという腹積もりであるなら、いっそのこと
内定を頂いたが～の部門に従事したい。その可能性がない
のであれば辞退したいと言ってみれば？
部門に対するこだわりがあるのなら入社したはいいが
その可能性も今後ないなんて事だと短期離職となります
からね。また、次の会社が決まってから離職するというのは
原則。その考えは当然かと。

Answer 3

まぁ、はじめの数年は現場作業でしょうね。

Answer 4

何をもって仕事を選んでいるのか不明です。
まぁどうであれ、自分の人生なので自分で判断するべきでは？

でも、どっちに転んでも応援したい人材ではないですね。