非常勤職員をどう思われますか？ 転職について悩んでいます。現在100床程度の私立の病院で管理栄養士として働いています…

Question

非常勤職員をどう思われますか？
転職について悩んでいます。現在100床程度の私立の病院で管理栄養士として働いています。今の病院では業務の規模が小さいため厨房の手伝いや事務仕事が多く、満足できていません。言い方が悪いのですが、レベルが低いと感じています。早朝の早番もあります。だったらはじめから入社するなと思う方もいるかもしれませんが、管理栄養士は求人が少なく、入社当初は市内で管理栄養士として就職できてラッキーだと思っていました。（ちなみに４大卒、就職２年目です）
今年、自分の住んでいる市の市民病院で管理栄養士の非常勤職員の募集が出たため、選考を受けようか悩んでいます。今の病院に満足はできませんが、長く働くことを考えると非常勤では金銭面等不安です。今の病院ではお給料は平均だと思います。
もちろん選考に合格する保証はありませんが、今の病院を続けるか、非常勤でもいくべきか、どう思われますか？また、このような非常勤から常勤になれることはあるのでしょうか？

補足

誤解されてしまった部分があると感じたので補足させてください。私は長年働いている方たちを役職は関係なく、皆先輩だと思い教えてもらっています。関係も良好です。私は特定の疾患の集団指導、糖尿病の教育入院、継続的な栄養指導など、（市民では行っている）臨床分野での経験をつみたいため、現状に満足ができていません。

Answer 1

その市民病院の食事内容レベルの評判の裏づけをとられてからでいいと思います。

管理栄養士さんが、就職はできたが規模や仕事内容に不満が生じての相談例は時おりあります。そのとき、ご本人さんが新卒ということでばりばり頑張れない、主導権を握れないゆえの憤り、という悩みも多々見られますので、質問者さんはその点でのお悩みの部分をも振り返っておかれますようお願いします。

そのうえで、市民病院のレベルは質問者さんの意のまま、相手にとって不足はない、ということでしたら応募に進まれていい代わり、非常勤職員はあくまで非常勤として発言力もそれ相応で、食事内容の評判が高ければ質問者さんは見習い同然、また評判が悪ければ逆にスケープゴート的立場からレベルアップを図っていくことになりましょう。

ご質問の内容からは、現職の高尚な不満事項が待遇への不安に変わっている印象ですが、やりがい重視なら待遇面は二の次でいいわけですし、待遇面を重視されるなら性急な立場の向上は望まない方がよく、まして常勤職員は公務員待遇だけに、応募の段階での昇格は抜きにお考えになるのが賢明、としか言いようがないです。

以上から、完璧な転職を目指す限り「正職員→非常勤」はきわめてリスキー、ということになります。。。

－補足に対して－
当初のご質問文からは、愚推が間違っていたことになりまして、失礼をいたしました。

経験を積むか待遇にこだわるかの二者択一の問題には第三者は関われませんが、非常勤職員には発言力は不用と考えるのが役所の常ですので、質問者さんが純粋に経験を積みたいための期待は裏切られる可能性を感じます。。。

…ぐっどらっく★

Answer 2

再指導や集団なら、先生・医事課・看護部に打診すれば現状でも可能ですよ。管理にコストを取らせない私立というのも珍しいですね。何故だか上司に確認してみた？市民病院にも正職員への格上げや、何をするための人員募集なのか正直に尋ねてみては？それで落とされることはないと思います。

Answer 3

今仕事がないならまだしも、非常勤であればやめた方が良いのでは。

いくら市民病院とは言え、非常勤では期間が終わったら無職ですし（はじめから正社員登用があるとわかっているなら別ですが）、
また１からスタート、と言うのも大変ですし、今のところで頑張って経験積んで、いい求人が出た時に転職するのをおススメします。
（公務員の栄養士なんかいかがですか？）