ほとんど愚痴になってしまいますが 不正ばかりしている会社の深夜パート女性と店長に対してかなりムカついています。 …

Question

ほとんど愚痴になってしまいますが
不正ばかりしている会社の深夜パート女性と店長に対してかなりムカついています。

彼女は22時～0時までのたった二時間勤務月に換算すると約４０時間ですが(現在はその半分かも？)一歳の子供を保育園に昼間預けたい為に、店長に嘘の就労証明書を書いてもらい、お昼に働いている状態にして保育園に預けています。

それだけなら良いのですが
彼女は現在妊娠しており、二時間出勤のうちの一時間は体調悪いからと事務所で、店長と二人きりでこもって笑いながら雑談していて、その間は時給は普通に発生して(その間は他の従業員は忙しく働いています)あと一時間ははたきを持ってウロウロして、とても仕事しているのではなくて、遊びにきて高い深夜の時給をもらっている状態です。

そして出産後も一歳の子供を継続して預けたい為に、育児休暇をとる事になり、その申請も店長がごまかして書類を作ったそうです。

一応、東京に本社をおく、テレビCMもやっている大手企業ですが、店長の上の人に言っても、会社の組合に言っても改善されませんでした。

何とかこのような不正を正す方法ってありますか？

Answer 1

ひどすぎますね！私も似たような職場で今苦労しています。色々な人に聞いていますがハローワークに相談に行ったらどうかと言われました。
同じ職場で他の方も同じ気持ちでしたら味方になってくれるかもしれません。お互い負けないで頑張りましょうね！！