解決済み
こんにちは。40代のおっさん管理職です。 部下が同じような時、言うセリフです。 会社が「辞めてくれ(類義語)」というまでやったら? と言います。 まず・・・本当に切羽詰まって辞めたい時は、相談せず辞めます。 なので、この質問文はそれに該当しません。 次に、「嫌なった」とか「辞めたくなった」という場合 (これに該当するかと・・・) 辞める気、そのつもりなら、モトベーション下げて(とりあえず) 適当に・・・力を抜いて・・・若しくは、1週間即効で帰るとか・・・ とにかく、辛くならない程度に仕事してみたら?って発想です。 多くの人の場合、そのうち、気力もモチベーションも(また) 戻ってきます。で、続ける・・・。 セルフコントロールですよね。処世術というか。 機械的にこれが出来るようになれば、周囲からの信頼は上がります。 次に、「適当なまま」「気持ちも下がったまま」が続けば 本気の「辞める(辞めたいでなく、結論)」に向かうでしょう。 もしくは、あなたはそこまで気持ちが悪化しなくても、会社から 周囲から、「役に立たない」とか「肩たたき」に会うかもしれません。 とにかく、私の経験では、辞めたい(表層的な感情)から辞める。 ってのは、自分に素直な行動。とは言えない。ってことです。 そういうネガな感情は、「しばらく放って様子を見る」のが賢いと思います。
辞める
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