仕事を辞めたいです。現在、新卒一年目です。仕事を辞めたい理由としては、仕事内容や業務時間が自分に合わないということと、春…

Question

仕事を辞めたいです。現在、新卒一年目です。仕事を辞めたい理由としては、仕事内容や業務時間が自分に合わないということと、春から彼氏との同棲を考えているので、いま住んでるところを離れるということです。

1月中旬過ぎに、「2月末で仕事を辞めたい。」と、職場の上司に話したところ、

急すぎる。
せめて三月末まで働いて。
感謝の気持ちや、辞めて迷惑かけることに申し訳ない気持ちがあるなら、もう少し長く働いて、お前が辞めた後の次に備える準備の時間をちょうだい。

などなど、
とにかく止められました。

営業職ということもあり、離職率も高く、私自身、夏頃の時点で辞めたいと思っていたのですが、そのタイミングで職場の同期が辞めるなど、辞めにくい状況ができ、ずるずるこの時期まできてしまいました。

1〜3月は繁忙期なので、
とめられることは覚悟しておりましたが、
一ヶ月前に報告しているので
何ら問題はないと思っているのですが
そういうことではないのでしょうか？

それなのに、急すぎる。と言われたり
感謝の気持ちがない。と言われたり、、

感謝の気持ちがないわけない！という感じです(笑)

もっと早く辞めたかったけど、
同期の退職があったことで
プレッシャーに感じたり
今私まで辞めたら困るだろう、と考え
頑張って続けてきた自分としては、
感謝の気持ちがない。と
言われたことに悲しみすら覚えました(笑)

できれば、退職後も付き合いを続けていきたいなあ、と思えるほど、上司の方々は良い人ばかりなので、辞める際も後味よく、すっきり辞めたいのです。

この時期に辞める時点で
後味よく。というのは無理かもしれませんが、もし良いアドバイスがあれば教えて頂きたいです。長々失礼致しました。

Answer 1

今の質問者さんは仕事よりも恋愛に生きていますね
仮に結婚したらいずれ再度仕事することになると思います。
その時恋愛体質や仕事に対する自分なりの向き合い方もえとくしないままやめたら、絶対がつくほど、同じかもしくはもっと苦労します

もし僕の回答に疑問点あるなら上司や周りの年上の方に話して見てください

Answer 2

6ヶ月とかならまだ分かりますが、円満退職したいなら2ヶ月我慢すべきじゃないでしょうか。
別に退職させないと言われてる訳じゃないですものね？