最近ほとんど社内失業者です。 長文です。 半年ほど前に現場職から管理職見習いになりました。 現在の上司の下では…

Question

最近ほとんど社内失業者です。
長文です。

半年ほど前に現場職から管理職見習いになりました。
現在の上司の下では後任が育たず、私の前に管理職見習いになった人たちはもう5人ほど転部、転職などして次々いなくなりました。
それをずっと見て来たので、自分も管理職見習いになることに不安はありましたが、ステップアップの機会だと思って引き受けました。

しかし、仕事を振られることは稀で、何かやることがないか聞いても「無い」と言われ、
それなら暇なときこそ現場で使える技術を身につけようと溶接等の練習がてら物を作っていたら「用務員みたいなことするな」と禁止され、現場の作業員の手伝っていたら「自分の仕事をしろ」とそれも禁止。
何かを提案しても気が乗らなければあっさり却下。

にもかかわらず、外部の人には私を後任として紹介したり、辞められると困ると話すなど、もう訳がわかりません。
しかし毎日こんな調子ではとても後任になれるとも思えませんし、かと言って、今は職場に欠員が出ていて、現場のことを考えるととても転職を考えることもできません。
(ちなみに欠員補充のために一旦現場に戻してくれと言いましたが何故かそれも却下されました。)

そんなこんなで最近は毎日やることが見つからず「今日は何しよう」と考えてばかりで辛く、帰宅しても翌日のことを考えると憂鬱でぼーっとしてしまいます。
本当に忙しくて休めない方には申し訳ないのですが、忙しくて辛い方がマシです。

上司が何を考えているのかもわからず、どうしたらいいかわかりません。
この先どうすべきか、何かアドバイスをいただけないでしょうか…。

Answer 1

まさかとは思いますが、あなたを辞めさせようとしてるとか？前任者がこぞって配転、離職してる点が気になります。会社なので、無駄な人は育てないと思います。もうすぐ人事考課の季節です。一度、自分の役割や目標について確認してはいかがでしょうか？

Answer 2

資格の勉強をして、転職か転部でしょうね。話を聞く限り、本当に人が辞めそうですね。