20代女です。

Question

20代女です。兼業でコンビニでバイトしており今の店舗に2年ほど勤めています。

今の店長30代からセクハラ？を受けており、どこに相談すればイイのか？どう対処すればイイのか教えてください。

内容としては
オバハン、オバンと言われる。
婚約者がいるのですが身内が病気になり大手術がいるため結婚の時期を半年遅らせたんですが、それに対して本当は上手くいってなくて婚約破棄になったんだろ？それまでに浮気されて絶対に別れる。など言われる。
結婚しても絶対に浮気されて上手くいかない。など結婚する事に対して物凄くマイナスな事を言ってくる。
女の落とし方教えてくれ、今こんな子とデートしてやり取りしてる、自分の夜の事情などを聞いてもいないのに永遠と話してくる。
長ズボンだと何でも良いのでワイドパンツを履いて行く時があるんですが、それについてもネチネチ言ってくる（他の人も履いてます）
結婚したら夜の回数が減るから気を付けろよーなど言ってくる。
私のシフトの時間帯では一番古株なんですが、しつこくケーキやギフトなどノルマに貢献しろとしつこく言ってくる。
たまにお土産などを皆に買ってきてくれるんですが私にだけ食べたならコーヒー奢れとか言ってくる。
購入関係に関しては拒否すると、たかが何千円だろ？ケチ！など言われます。

無視したり、辞めてください。など言うとシフトに全く入れてもらえないです。
人がいなくて入れられてたとこも他の子が入れるようになると消されます。
証拠は防犯カメラに残っています。

本当に店長が嫌でバイトに行きたくないです。
辞めて他店舗も考えましたが、あと数カ月で辞めるのと、もうすぐ有給が貰える事もあるので、あと半年ほどは頑張って続けたいです。

直営店なので今の店長は3人目なんですが今までで一番合いません。（他の店長とは仲良く上手くやってました）
今までの店長からは信頼され金庫の暗証番号を教えられたり（数人しか知りません）発注も任されていました。
今も新人が入ってくると研修は私が任されています。

本当にどうしたらイイか分からず病みそうです。
アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

まずは相談先は労働基準監督書ですが、それ以前に解決策はありませんか？

たとえば、勤めておられるコンビニのホームページにセクハラの相談窓口とか載っていませんか？大手なら同様の相談など多いと思われますし、労働基準監督署に相談しようか考えていると伝えれば適切な措置をとってくれると思います。

もし、会って相談できるなら、コンビニであればエリアを管轄するエリアマネージャーのような人がいると思われますし、その方が信頼しやすそうであれば相談されてみては？

そのような手段を講じれない状況(会社への不信感など)なら労働基準監督署に行くことです。

ただ、コンビニの防犯カメラはどれだけ証拠能力があるのか分かりませんし、それを知っていて店長もやっているのではないかと思います。

防犯カメラは警察が事件後の証拠として扱われることが多く、セクハラで労働基準監督署が調べることは考えづらいですし、音声も入っているか微妙です。

証拠能力して考えられるベストはボイスレコーダーです。

携帯などで常に録音できる状態にして録音されればそれが証拠となります。

あまりにひどいなら、民事裁判にかけることもできます。

今すぐ相談したいなら、労働基準監督署に話だけでも聞いてもらいましょう。

証拠がなくても動いてくれることもあります。

精神的につらいと思われますが、周りにサポートする人間が大勢存在します。

言葉が適切かどうか分かりませんが、頑張ってください。

Answer 2

●本部に通報する。

（。•_•。)ﾉ あでゅ

Answer 3

パワハラになるので、直営店なら本部の人権担当の課に相談してください。
指導が入っても、そんな人は変わらないので、店長を異動させるか今の勤務実績を持ったまま他店に異動させてもらえるように交渉しましょう。
同じ職場にいない方が良いです。

なかなかアルバイトだとハラスメントの対策をしてもらいにくいのですが、何度も訴えて気持ちよく働ける様に頑張って下さい